ANIVERSARI

Ziua Rezervistului militar-31 mai

Vineri, 31 mai 2013, se împlineste un an de la instituirea Zilei Rezervistului militar din cadrul sistemului de aparare, ordine publica si siguranta nationala.
ZIUA REZERVISTULUI MILITAR reprezinta omagierea camarazilor nostri care sub Drapelul tricolor si-au pus intreaga cariera in slujba tarii si care continua sa actioneze in calitatea lor de militari in rezerva sau retragere pentru telurile nobile ale ARMATEI ROMANIEI.   
LA MULTI ANI! , SANATATE SI CAT MAI MULTE DORINTE SA SE IMPLINEASCA.

Ziua Genistilor militari-31 mai

Vineri, 31 mai 2013, se împlinesc 154 de ani de când s-a înfiinţat la Iaşi  primul batalion de geniu, prin aprobarea dată de domnitorul Alexandru Ioan Cuza consfinţindu-se în mod oficial naşterea unei noi arme în Armata României moderne.
- LA MULTI ANI ! TUTUROR GENISTILOR.

PROIECTUL DE STATUT AL ASOCIATIEI UMMSRR

                                   P  R  O  I  E  C  T          

                 

                            UNIUNEA   NATIONALA

                                      A

                         MAIŞTRILOR MILITARI  

                                                      SI                           

                              SUBOFITERILOR

                         IN  REZERVĂ  DIN ROMANIA

                                 

 

CAP.I DISPOZITII GENERALE

Art. 1.  Uniunea Naţională a Maiştrilor Militari si Subofiţerilor în Rezervă din România (U.N.M.S.R.R.),                                          este o asociatie neguvernamentala, de  interes general si comunitar, autonoma, persoană juridică română de drept privat, fără scop patrimonial, independentă, democratică, apolitică, nonprofit şi deschisă, care cuprinde cadrele militare din corpul  Maiştrilor militari şi Subofiţerilor, aflate în rezervă sau în retragere provenite din Ministerul Apărării Naţionale.

Art. 2. - Uniunea Naţională a Maiştrilor Militari şi Subofiţerilor in Rezerva din România   s-a constituit prin libera exprimare a voinţei de asociere a cadrelor militare, cetăţeni români,  fără deosebire de grad, naţionalitate, religie, confesiune religioasă ori sex, provenite din corpul  Maistrilor militari si Subofiţerilor din Ministerul Apărării Naţionale, în  conformitate cu prevederile art. 9 şi 40 din Constituţia României, în temeiul Ordonantei    Guvernului nr.26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii (modificata şi completata cu  Ordonanta 37/2003) , Legea nr.80/1995 privind Statutul cadrelor militare,  având în vedere  Legea nr.502 din 17.11.2004 privind asociaţiile pensionarilor  şi Decretul 31/1954 privind persoanele fizice si juridice este organizata si functioneaza in baza Actului Constitutiv si a prezentului Statut.

Art. 3. - Uniunea Naţională a Maiştrilor Militari  şi Subofiţerilor în Rezervă din România este deschisă, cadrelor militare, cetăţeni români,  fără deosebire de naţionalitate, religie,  confesiune religioasă ori sex, provenite din corpul  Maiştrilor militari şi Subofiţerilor din sistemul de apărare, ordine  publică, siguranţă naţională, aflate in rezerva.
Art. 4. Denumirea  asociatiei este: UNIUNEA NATIONALA  A MAIŞTRILOR MILITARI  ŞI SUBOFIŢERILOR ÎN REZERVĂ DIN ROMANI ,  prescurtat   (U.N.M.S.R.R.)                                                                                                             Asociatia poarta numele -  
      4.1. UNIUNEA NATIONALA A MAIŞTRILOR MILITARI ŞI SUBOFIŢERILOR ÎN REZERVĂ DIN ROMANIA este  inscripţionată pe tot cuprinsul prezentului statut prin abrevierea -  (U.N.M.S.R.R.);   
     4.2. Pe tot parcursul existenţei sale, U.N.M.S.R.R.  nu-şi va schimba denumirea sub care a fost înregistrată juridic. Orice folosire ilegală a acestei denumiri va intra sub incidenţa legii, suportând rigorile acesteia;
     4.3. Uniunea naţionala este  constituită pe principiul administrativ-teritorial in cele 8  regiuni si 33 judeţe, de regulă filialele în regiuni, în  municipiile reşedinţă de regiuni vor fi denumite Uniuni regiunale, în municipiile reşedinţă de judeţe şi în sectoarele Capitalei vor fi denumite organizatii şi în celelalte municipii, oraşe şi commune, vor fi denumite filiale.                                                                                                                                     

Art. 5.  UNIUNEA NATIONALA A MAIŞTRILOR MILITARI ŞI SUBOFIŢERILOR ÎN REZERVĂ DIN ROMANIA - functioneaza pe durata nedeterminata.

Art.6. Sediul central al asociatiei “UNIUNEA  NATIONALA  A MAIŞTRILOR MILITARI  ŞI SUBOFIŢERILOR ÎN REZERVĂ DIN ROMANIA”,  se afla in municipiul GALATI, strada Eroilor  nr. 40, in cladirea CERCULUI MILITAR, pav.     Cam.

   Art. 7.  Deviza asociaţiei este: UNIRE-SOLIDARITATE-CAMARADERIE

        7.1. Uniunea naţionala are însemn heraldic specific, simbolurile sunt: drapelul, imnul, emblemă de onoare, se indentifica  prin steag propriu, fanion, insignă, medalie, placheta, diploma şi ziua aniversară a U.N.M.S.R.R. si a Mastrului militar si Subofiţerului, aceasta fiind data de …………. a fiecărui an;
        7.2. Forma, designul, textul iscripţionat, textul imnului şi partitura acestuia vor fi discutate şi aprobate  numai de către Conferinta Natională;

        7.3.  U.N.M.S.R.R. poate să solicite Guvernului României recunoaşterea sa ca fiind de utilitate publică, prin utilitate publică înţelegându-se orice activitate care se desfăşoară în domenii de interes public general sau al unor colectivităţi.

 Art. 8.  Uniunea nationala nu este angajată politic şi nu desfăşoară activităţi în favoarea sau în defavoarea vreunui partid sau organizaţie politică. Poate însă solicita sprijinul acestora în iniţierea, susţinerea sau promovarea unor legi, acte normative şi acţiuni ce privesc îndeplinirea scopului  Uniunii nationale;                                                                                             
        8.1. Uniunea nationala în consecinţă, poate să popularizeze iniţiativele respectivelor organisme si poate să susţină candidaţi independenţi pentru Consiliile locale şi Parlamentul României.                                                                                                                                                 

Art. 9. Uniunea Naţională a Maiştrilor Militari si Subofiterilor in Rezerva din România incheie conventii, protocoale, cu asociatii si organizatii din tara precum si cu asociatii similare din strainatate, membre ale Confederatiei Interaliata a subofterilor în Rezerva (C.I.S.R.), sau care au statut de observator sau de invitat al acesteia. Asociatia Européenne des Sous-Officiers de Réserve, european Reserve Subofițeri de asociere AESOR.

Art.10. Uniunea Naţională a Maiştrilor Militari si Subofiterilor în  Rezerva din România, funcţionează sub înaltul patronaj al preşedintelui României, în calitatea sa de comandant al Forţelor Armate şi sub patronajul Ministerului Apărării Naţionale, ministrul fiind Preşedinte de onoare, cu avizul Ministerului Apărării Naţionale şi al comandantului garnizoanei Galati.

      10.1. Filialele din teritoriu numite Uniuni, Organizaţii şi Filiale, funcţionează  cu avizul Ministerului Apararii Nationale şi comandanţilor din garnizoanele respective, asociaţia este luată în evidenţă de structura de specialitate din cadrul Direcţiei pentru relaţia cu Parlamentul şi asistenţă juridică, respectiv Biroul relatii juridice cu societatea civilă, din anul 2013 conform O.G 26/2000.

         10.2. Uniunea Naţională a Maiştrilor Militari si Subofiterilor în Rezervă din România    este continuatoarea de drept a tradiţionalei forme de asociere socio-profesională a militarilor români, a nobilelor tradiţii ale organizaţiilor cadrelor militare în rezervă şi în retragere din corpul maitrilor militari si subofiterilor atestate legal din anul 1925, precum şi moştenitoarea  patrimoniului acestora.

 CAP.II. PRINCIPII GENERALE

Art.11. SCOPUL constituirii, U.N.M.S.R.R. constă în:

       

     11.1. - reprezentarea, susţinerea şi apararea intereselor imediate şi de perspectivă ale membrilor săi în relaţiile cu Ministerul Apararii Nationale, cu reprezentanţii instituţiilor centrale şi locale ale puterii de stat şi administrative, precum şi în relaţii cu organisme şi organizaţii similare din ţară şi străinătate;

     11.2. - imbunătăţirea protecţiei sociale si a programelor de asistenta sociala a cadrelor militare în rezervă şi în retragere, precum şi a familiilor acestora, în concordanţă cu realităţile şi evoluţia economico-socială.

Art.12. OBICTIVELE U.N.M.S.R.R. pentru realizarea scopului propus sunt urmatoarele:                                   

      

    12.1. - realizarea şi menţinerea unor legături permanente şi stabile între cadrele în rezervă şi în retragere, pensionari militari şi cadrele militare în activitate si familiile acestora, fără deosebire de grad, naţionalitate, religie, confesiune religioasă ori sex,  favorabile dezvoltării spiritului de camaraderie şi respect reciproc, participării la îndeplinirea unor misiuni specifice instituţiei, potrivit solicitărilor;
       

     12.2. - promovarea şi respectarea de către membrii asociaţiei a spiritului unirii,  solidaritatii, camaraderie, onoarei şi demnităţii militare, a cinstei şi datoriei implinite;

       

      12.3. - apararea dreptului fiecaruia dintre membrii săi la  pensie si alte drepturi de asigurari sociale  calculate si acordate in conditiile legii şi susţinerea unor demersuri în vederea îmbunătăţirii legislaţiei pensiilor militare şi a altor drepturi acordate cadrelor militare în rezervă şi în retragere, în concordanţă cu realităţile şi evoluţia economico - socială;

      12.4. - acordă consultanţă juridică membrilor asociaţiei în probleme ce privesc drepturile şi obligaţiile cetăţeneşti ale acestora, inclusiv celor neadaptati social sau aflati in situatii de criza in cadrul familiei, promovează acţiuni specifice rezultate din calitatea de persoană juridică şi de utilitate publică;

             12.5. - ţine o strânsă legătură cu structurile centrale şi teritoriale ale Ministerului  Apărării Naţionale acţionand permanent cu sprijinul moral, material şi financiar al Ministerului Apărării Naţionale şi al altor instituţii abilitate – pentru îmbunătăţirea protecţiei sociale a cadrelor militare în rezervă şi în retragere, precum şi a familiilor acestora, asigurarea unor conditiide viata demna si decenta;

    12.6. - face propuneri la proiecte de noi acte normative cu caracter social si militar;

      12.7. - gestioneaza şi soluţioneaza, în raport de resursele asociaţiei, acţiunile de protecţie socială a membrilor din evidenţă şi ai familiilor acestora, si face demersurile ce se impun pe lângă autorităţile statului, agenţi economici ori instituţii pentru acordarea sprijinului necesar membrilor asociaţiei pentru încadrarea în serviciu si participarea la cursuri de reconversie profesionala.  

     12.8. - susţinerea sistemelor de întrajutorare constituite la nivelul fiecarei structuri, sprijinirea morală şi, după caz, materială a membrilor săi aflaţi în situaţii deosebite,  precum şi a familiilor celor decedaţi;

       12.9. - a administra servicii si programe de asistentă socială, inclusiv prin mentinerea şi  sprijinul la domiciliu a persoanelor ce nu necesita ingrijire medicală  în instituţii de specialitate (ingrijire, menaj, masa, asistentă medicală şi medicamente, transport,  aprovizionare,etc);         

    12.10. - a facilita accesului membrilor asociaţiei şi a familiilor acestora la casele de odihnă şi tratament, sanatorii şi cămine de bătrâni, în popote, restaurante şi cămine de garnizoană aparţinând  Ministerului Apărării Naţionale şi, după caz, Ministerului Administraţiei şi Internelor, Serviciului de Protecţie şi Pază , Serviciului Român de Informaţii şi Serviciului de Informaţii Externe, în condiţiile legii.

      Art.13.  OBICTIVELE U.N.M.S.R.R. - în vederea desfăşurării în comun a unor activităţi cu caracter educativ, cultural, turistic, de recreere şi odihnă:                                                                                                              
       

           13.1. -  promovarea şi respectarea de către membrii asociaţiei a spiritului onoarei şi demnităţii militare, a unitatii, solidaritaţii si camaraderiei, precum si a valorilor culturale, ştiinţifice şi morale universale şi ale poporului român, a tradiţiilor şi trecutului glorios al acestuia, si participarea la acţiunile desfăşurate cu prilejul aniversării unor momente de referinţă ale istoriei naţionale, a comunitaţii locale şi din  sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, din ţară , din statele membere NATO şi din alte state;      

   

     13.2. - să înfiinţeze propriile mijloace mass-media de  popularizare a faptelor de arme şi a realizărilor de excepţie pe linie profesională în folosul membrilor asociaţiei şi pentru atingerea scopului şi obiectivelor principale ale acesteia, să informeze membrii asociaţiei  asupra modificărilor care au loc în ceea ce priveste legislaţia din domeniul apărării   naţionale să înfiinţeze organisme proprii de protecţie socială a cadrelor militare în rezervă, să acţioneze ca o verigă de legatură între armată şi societatea civilă să prezinte propuneri concrete Ministerului Apărării Naţionale pentru îmbunătăţirea activităţii asociaţiei prin   mijloacele proprii cât şi prin publicaţiile centrale sau locale;      

    

     13.3. - promovează şi participă la organizarea şi desfăşurarea unor acţiuni cultural-educative, sportive, de agrement, de club, de  pescuit sportiv, de înfiinţare a unei asociaţii sportive,  organizarea de seri distractive (baluri, aniversări, revelioane etc.) la care, pe lângă  membrii asociaţi, pot participa şi alte persoane;

     13.4. - prezintă imaginea corectă a acţiunilor Uniunii, viaţa cadrelor militare în rezervă şi în retragere în societatea românească printr-o comunicare permanentă cu instituţiile abilitate, respectă cerinţele ordinii şi disciplinei specifice instituţiei militare, normelor de păstrare a ordinii publice şi a bunelor moravuri, promovează valorile fundamentale ale democraţiei şi statului de drept, interesele şi simbolurile naţionale ale României.

     13.5. - instituirea  premiilor U.N.M.S.R.R. ce se vor acorda anual unui membru al Uniunii, care s-a distins atât prin activitatea depusă în cadrul asociaţiei, cât şi prin profesionalism şi comportament civic exemplar, şefilor promoţiilor Şcolilor Militare de  Maiştri Militari şi Subofiţeri;

     13.6. - promovarea relaţiilor de unire, solidaritate si camaraderie intre maiştrii militari, subofiţerii, soldaţii şi gradaţi  profesionişti şi personalul contractual civil aflaţi în serviciul in  sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, cu persoanele care îşi desfăşoară activitatea în afara cadrului militar, fie activi, fie pensionari,  precum şi cu alte organizaţii neguvernamentale şi apolitice locale şi din teritoriu;

  

     13.7. - menţinerea unor relaţii de colaborare cu organisme similare (asociaţii, organizaţii, uniuni, etc.) din ţară sau străinătate, potrivit calendarului anual, elaborat la nivelul asociaţiei, promovarea relaţiilor de camaraderie cu maiştrii militari şi subofiţerii aflaţi în serviciul armatelor altor state, prin discuţii tematice, schimburi de informaţii precum şi prin organizarea unor activităţi culturale şi turistice;

13.7.(1). - cooperarea cu structurile şi organismele din domeniul apărării, ordinii publice şi siguranţei naţionale, are ca scop principal accederea cadrelor militare în rezervă şi în retragere, la informaţii ce privesc modul de organizare şi desfăşurare a acţiunilor comune ce se organizează la nivel naţional sau local şi asigurarea participării membrilor la aceste activităţi;  

13.7.(2). - în cadrul cooperării se urmăreşte şi accesul membrilor la facilităţile de care beneficiază celelalte cadre militare în rezervă şi în retragere care fac parte din asociaţiile similare din sistemul apărării, ordinei publice si siguranţei naţionale din ţară sau străinătate ;

 

 13.7.(3). - cooperarea este coordonată de către preşedintele (înlocuitorul legal) al structurii respective, anual Consiliul Director, Comitetul executiv, sau Biroul executiv(operativ), analizează modul de organizare, desfăşurare, precum şi eficienţa acţiunilor de cooperare sus menţionate şi adoptă măsurile ce se impun şi se materializează prin planuri de acţiune bilaterale sau multilaterale;

CAP.III. MEMBRII UNIUNII

Art.14. - U.N.M.S.R.R. este formată din membrii fondatori, membrii titulari  membrii de onoare si membrii sustinatori.

      14.1. - MEMBRII FONDATORI sunt cadrele militare în rezervă şi în retragere care se regăsesc în actul juridic de constituire a U.N.M.S.R.R., care s-au constituit în nucleul primar şi au acţionat pentru înfiinţarea asociaţiei;

              -  calitatea de Membru de fondator se acordă o dată cu Diploma de onare şi Carnetul de atestare şi legitimaţiei de membru titular, de către Comitetul Executiv al Uniunii, din proprie iniţiativă, cu respectarea criteriilor stabilite de acesta;           
             - Conferinţa(Plenara) Naţională, în Sedinţa  Extraordinară care este constituită la data înfiinţarii din Membrii fondatori cadrele militare în rezervă şi în retragere, care se regăsesc  în actul juridic de constituire a U.N.M.S.R.R., care au constituit în nucleul primar, poate acorda titlul de preşedinte onorific, iniţiatorului proiectului de constituire a U.N.M.S.R.R.;            
           - preşedintele de onorific participă la ședințele Consiliului Director, în calitate de  consultant;
           -  calitatea de preşedintele de onorific se acordă o dată cu Diploma de onare şi Carnetul de atestare, de către Comitetul Executiv al Uniunii, din proprie iniţiativă, cu respectarea criteriilor stabilite de acesta;  

     14.2. - MEMBRII TITULARI sunt persoanele care provin din rândul maiştrilor militari şi subofiţerilor în rezervă sau în retragere, soldaţii şi gradaţi profesionişti şi personalul contractual civil aflaţi în serviciul in  sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, care îşi desfăşoară activitatea în cadru militar sau în afara cadrului militar, fie activi, fie pensionari, fara deosebire de nationalitate, sex, convingeri religioase si politice, cunosc şi recunosc Statutul Uniunii şi solicită în scris, în mod individual, acordarea calităţii de membru;

              - calitatea de Membru de titular se acordă o dată cu  înmânarea legitimaţiei de membru titular, de către secretariatul Uniunii, din proprie iniţiativă, cu respectarea criteriilor stabilite de acesta.  
       14.3. - MEMBRII DE ONOARE sunt  veteranii de război si membri ai Uniuii care s-au remarcat în îndeplinirea scopului, obiectivelor şi creşterea prestigiului acesteia, care au îndeplinit funcţiile în două mandate consecutive sau în cel puţin trei, prin alternanţă, membrii Uniunii care timp îndelungat au îndeplinit funcţii de răspundere în filiale, s-au remarcat în îndeplinirea obiectivelor şi creşterea prestigiului acesteia , sau din cadrele militare, soldaţii şi gradaţi  profesionişti şi personalul contractual civil in rezerva care ulterior, trec in pozitia in retragere care au sprijinit efectiv constituirea U.N.M.S.R.R. şi                   s-au remarcat în îndeplinirea scopului si obiectivelor; 
                - aceştia pot lua parte, ca invitaţi, la activităţi în cadrul Uniunii, şi nu au obligaţia de a plăti cotizaţia de membru;
                - calitatea de Membru de onoare se acordă o dată cu Diploma de onoare şi Carnetul de atestare,  de către Comitetul Executiv al Uniunii, din proprie iniţiativă, cu respectarea criteriilor stabilite de acesta;  

       14.4. - MEMBRII SUSTINATORI sau simpatizanţi sunt persoane fizice şi juridice care împărtăşesc idealurile Uniunii şi consimt să sprijine moral, material sau financiar,  activităţile acesteia, care se evidenţiază prin acţiuni si sprijin dezinteresat acordat Uniunii în demersurile pentru soluţionarea problemelor cu care aceasta se confruntă;

                - ei pot fi invitaţi la activităţile Uniunii sau ale organizatiilor  si nu au obligaţia de a plăti cotizaţia de membru; 

                - calitatea de Membru de susţinător se acordă o dată cu  înmânarea legitimaţiei de susţinător,  de către Comitetul Executiv al Uniunii, din proprie iniţiativă, cu respectarea criteriilor stabilite de acesta; 
      14.5. - poate fi membru al Uniunii orice cetăţean român, cu domiciliul stabil în România sau în strainătate, maiştru militar, subofiţer, în rezervă sau în retragere, soldaţii, gradaţi  profesionişti şi personalul contractual civil, aflaţi în serviciul in  sistemul de  apărare, ordine publică, siguranţă, care recunoaşte Statutul şi solicită aceasta prin completarea şi semnarea unei cereri, indiferent de perioada în care şi-a desfăşurat activitatea, in cadru militar sau în afara cadrului militar, fie activi, fie pensionari, fără deosebire de grad, naţionalitate, confesiune religioasă sau sex;                                                                                   
      14.6. - pentru obţinerea calităţii de membru, solicitantul este recomandat de cel puţin un membru titular, completează o cerere tip, ce va fi discutata în cadrul Consiliului Director si rezoluţia va fi comunicată solicitantului la data înregistrării, calitatea de membru al organizaţiei este atestată prin legitimaţia tip, eliberată de Comitetul Executiv, sub semnătura preşedintelui şi ştampila acestuia;                                                   
       14.7. - nu poate fi membru al Uniunii persoana care a fost condamnată pentru comiterea unor fapte grave, incompatibile cu calitatea de militar, sau face parte dintr-o organizaţie interzisă de lege si cei care au fost declaraţi dezertori.;

      14.8. - calitatea de membru al Uniunii poate fi pierdută în urmatoarele situaţii:                                                                                                                                                                           

               -  prin retragere, la solicitarea scrisă a membrului Uniunii;                                                             

               - prin excludere, în situatia încălcării prevederilor Statutului Uniunii şi unor reglementări interne;

              - în situaţia neachitării cotizaţiei de membru al Uniunii timp de 12 luni;                                               - în cazul unei condamnări penale rămase definitivă şi irevocabilă;  
              - prin deces;                

              -  în oricare dintre situaţiile ce conduc la pierderea calităţii de membru, persoana în cauză va preda legitimaţia;                                                                                                                                      

              - în cazul când, din diverse motive, legitimaţia nu a fost predată la secretariat, aceasta se declară nulă prin neprezentare, fapt ce se va consemna în registrul de evidenţă;                                                                  - prejudiciul moral sau material adus Uniunii de către oricare dintre persoanele ce deţin sau nu calitatea de membru, atrage după sine excluderea din asociaţie (dacă are această calitate), răspunderea materială şi penală conform legilor în vigoare;                                                                                             

             - în toate situaţiile prevăzute de art. 14.8. care au ca efect pierderea calităţii de membru, cel în cauză nu beneficiază de rambursarea sumelor achitate drept taxă de înscriere, cotizaţie şi obţinere de legitimaţie;                                                                                                                                                                

            - scoaterea din evidenţă se va face în prezenţa celui în cauză şi numai în situaţie de refuz  în lipsa acestuia;
           - ridicarea calităţii de membru al Uniunii se hotărăşte de către  organul de conducere al fiecărei structure  în parte;                                                                                                                                                                                           

           - persoana care consideră că încetarea calităţii de membru este nejustificată, poate face contestaţie la structura căreia i-a acordat calitatea de membru, aceasta poate menţine sau anula hotărârea respectivă, sau se poate adresa Consiliului Director in caz că se consideră neîndreptăţit;

                                                                                                                                                                                                                                                                               

                                                                                                                                                       Art.15.  DREPTURILE MEMBRILOR UNIUNII:
        15.1. - să aleagă şi să fie aleşi în structurile de conducere teritoriale şi centrale;                                      
                - membrii Uniunii care sunt membri ai diferitelor partide politice nu pot face parte din organele de conducere ale acesteia;
                - în cazul când pe timpul mandatului se înscriu într-un partid politic, au obligaţia să informeze Consiliul Director al Uniunii şi să demisioneze din funcţiile deţinute;     
                - în situaţia când nu demisionează, Consiliul Director îi retrage calitatea de membru în acest organ.

      15.2. - să-şi exprime, când apreciază oportun şi necesar, în cadru organizat, opinia sau punctul de vedere, însoţite de propuneri de materializare a acestora la specificul acţiunilor ce se organizează şi desfăşoară în cadrul Uniunii şi pot solicita revocarea conducerii centrale sau teritoriale sau numai a anumitor persoane, atunci când consideră ca acestea nu-şi  îndeplinesc atribuţiile funcţiei ocupate;

      15.3. -  să beneficieze de drepturile stabilite prin Legi şi alte acte normative, regulamente, ordine şi dispoziţii ale Ministerului Apărării Naţionale, prin hotărâri ale structurilor puterii centrale şi locale, instituţiile si organe  ale administraţiei publice centrale şi locale;

       15.4. - să fie informaţi oportun asupra demersurilor şi activităţilor structurilor de conducere ale Uniunii si ale organizaţiilor teritoriale, precum şi asupra situaţiei politico-militare internaţionale, în raport de evoluţia situaţiei militare interne şi aspectelor ce vizează securitatea naţională a Romăniei.

      15.5. - să fie avansaţi în gradele următoare potrivit prevederilor Statutului Cadrelor Militare şi a criteriilor aprobate de Ministerul Apărării Naţionale şi să li se confere ordine, medalii şi alte distincţii la propunerea Filialei şi a conducerii centrale a Asociaţiei;

     

        15.6. - să se adreseze conducerii Asociaţiei pentru acordarea sprijinului necesar soluţionării unor probleme referitoare la condiţiile de viaţă, asistenţă medicală, obţinerea unor facilităţi, potrivit legii.

      15.7. - să obţină calitatea de membru al sistemelor de întrajutorare financiara si  materiala care funcţionează pe lângă U.N.M.S.R.R. la nivelul fiecărei structuri pentru a beneficia de sprijinul financiar sau material al său si al familiei sale, pentru satisfacerea nevoilor personale, în situaţii deosebite,  precum şi in caz de  deces;

     15.8. - familiile celor decedaţi să fie sprijinite prin acordarea de ajutoare nerambursabile de înmormântare si înhumarea în cimitirele militare sau civile cu organizarea de funeralii cu onoruri militare potrivit reglementărilor în vigoare şi ritualului religios de care a aparţinut decedatul.

Art.16. OBLIGATIILE MEMBRILOR UNIUNII:                                                                                                                                                                                                                                                       

      16.1. - să cunoască,  să aplice şi să respecte necondiţionat prevederile Statutului  Uniunii, hotărârile structurilor de conducere şi celorlalte reglementări interne şi ale organelor de conducere, să participe la activităţile organizate de structurile de conducere centrale si teritoriale;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

     16.2. - să participe activ la acţiunile Uniunii sau la  activităţi la care este mandatat de către conducerea acestea, să militeze în permanenţă pentru întărirea rândurilor Uniunii prin atragerea de noi membrii, să participe, la cererea Ministerului Apărării Naţionale, comandanţilor de garnizoane şi unitaţi militare potrivit experienţei acumulate, la pregatirea şi desfăşurarea unor acţiuni specifice;

           16.3. - să respecte unitatea de voinţă şi de acţiune, să acţioneze pentru păstrarea armoniei, să ţină cont de personalitatea fiecărui om cu care se intră în contact, sa respecte normele si principiile eticii şi echitaţii sociale, în cazul deţinerii de funcţii de conducere,  administrare şi control să acţioneze cu raspundere, competenţă şi operativitate pentru îndeplinirea obligaţiilor ce-i revin;

           16.4. - să nu desfasoare în cadrul organizaţiei activităţi cu caracter politic sau de racolare de membri pentru diferite partide sau organizaţii politice, să nu desfăşoare acţiuni care aduc atingere sau prejudicii intereselor statului de drept şi sistemului democratic, să nu  comită fapte contrare legilor ţării, regulamentelor militare şi prevederilor prezentului statut;

 

     16.5. - să fie prin întreaga lor comportare, exemple de cinste şi demnitate, să combată încercările de destabilizare, destrămare sau denigrare a Uniunii şi atacurile la persoană, să acţioneze permanent pentru ridicarea şi menţinerea prestigiului Uniunii, să-i promoveze scopul şi obiectivele, să-i fie reprezentanţi demni în viaţa socială, să nu se implice în activităţi care contravin demnităţii, onoarei şi normelor de comportare civică;
      16.6. - să sprijine, îndeplinirea de către armată a rolului său de apărare a suveranităţii, independenţei şi integrităţii teritoriale ale ţării, să ia atitudine ferma împotriva tuturor acţiunilor şi manifestărilor care aduc atingere sau prejudicii interesului general, statului de drept şi sistemului democratic, ori prestigiului armatei;   
      16.7. - pot contribui la crearea şi dezvoltarea patrimoniului şi a fondurilor băneşti ale Uniunii, prin donaţii, legate şi subscripţii sub orice formă;

Art.17.  SANCTIUNI APLICATE MEMBRILOR UNIUNII:

       17.1. - membrii Uniunii pot fi sancţionaţi cu:
                - avertisment;
                - suspendarea sau eliberarea din funcţia de conducere sau de membru al unui organ de conducere ale Uniunii sau excluderea din rândul membrilor Uniunii;
               - calitatea de membru al Uniunii încetează de drept după expirarea unei perioade de un an de la ultima lună pentru care titularul şi-a achitat cotizaţia stabilită potrivit prevederilor prezentului Statut;
               - sancţiunile prevăzute la art. 17 se aplică de către Consiliul Director, la propunerea Comisiei de Etică; 

              - nici o sancţiune nu poate fi aplicată unui membru decât după o temeinică verificare a faptelor incriminate şi numai după ce s-a discutat cu cel în cauză;
              - cel sancţionat poate face contestaţie în termen de 10 de zile;
              - contestaţia se analizează în termen de 20 de zile, dacă se menţine decizia de sancţionare, aceasta este executorie până la prima Adunare Generală care decide, cu caracter definitiv, în legătură cu sancţiunea aplicată.

CAP.IV. STRUCTURA, ORGANIZARE, CONDUCERE, CONTROL. 

Art.18.  STRUCTURA UNIUNII NATIONALE A MAIsTRILOR MILITARI SI SUBOFITERILOR IN REZERVA DIN ROMANIA   (U.N.M.S.R.R.): - este formată din uniuni, organizaţii şi filiale ai căror membrii sunt ceteţeni români cu domiciliul pe teritoriul României sau pe teritoriul altor state.

        18.1. - Uniunea naţională este constituita pe principiul administrativ - teritorial: municipii reşedinţă de regiune, municipii reşedinţă de judeţ,  sectoare ale Capitalei, municipii, orase şi comune.     

        18.2. - Uniunea naţională este  constituită pe principiul administrativ-teritorial in cele 7 regiuni şi 41 judeţe  şi este formata din Uniunile regionale ale celor 7 municipii de   reşedinţă ale regiunilor, organizaţiile judeţene din celelalte municipii reşedinţă de judeţ,  sectoarele Capitalei  şi filialele din  celelalte municipii, oraşe şi comune ale judeţului;

        18.3. - Uniunile regiunale si organizaţiile judeţene  din municipiile reşedinţă de judeţ  şi sectoarele Capitalei se pot constitui dacă întrunesc numărul de cel puţin 15 membrii, sunt structuri cu personalitate  juridică, de interes public, care pot încheia acte juridice, în nume propriu, în  condiţiile stabilite de uniunea regională, organizaţia municipală şi de sector prin actul constitutiv al acestora, ele pot încheia acte juridice de dispoziţie, în numele şi pe  seama lor, numai pe baza hotărârii prealabile a Comitetului executiv al Uniunii regionale sau Organizatiei judeţene, sectorului Capitalei şi au dreptul să ia hotărâri, cu respectarea prevederilor statutare, să stabilească relaţii cu  organizaţiile şi instituţiile administrative locale, se pot adresa mass- mediei, în nume propriu, pot organiza vizite pentru schimb de experienţă, cu asociaţii similare din judeţe din tara , din statele membere NATO si din alte state; 

    

      18.4. - pentru a-şi dobândi propria personalitate juridică, acestea trebuie să se înscrie în registrul asociaţiilor şi fundaţiilor, respectând în totalitate normele juridice în vigoare şi dupa adunarea de constituire a acestora,  Comitetul executiv sau Biroul Permanent al Uniunii regionale sau Organizaţiei judeţene, Sectorului Capitalei este obligat să prezinte în termen de 10 zile Consiliului Director sau Biroului Permanent  al U.N.M.S.R.R.,  documentele de constituire, după analizarea documentelor primite,  confirmă sau infirmă constituirea acestora,  confirmarea constituirii se finalizează prin înmânarea preşedintelui  Comitetul executiv, Biroul Permanent al Uniunii regionale sau Organizaţiei judeţene, Sectorului Capitalei a ştampilei precum şi a documentelor de lucru strict necesare, acestea au autonomie proprie, dar toate acţiunile sale se vor desfăşura în baza statutului, document juridic care, indiferent de situaţie, nu poate fi încălcat;

                                                                                                                                                             

    18.5. - filialele sunt structuri fără personalitate juridica şi se pot constitui în celelalte municipii, oraşele şi comunele din judeţ, dacă întrunesc numărul de cel puţin 3 membrii, aceste filiale fac parte integrantă din organizaţia municipiului reşedinţă de regiune, judeţ, sector al Capitalei şi realizează toate relaţiile financiare  prin aceasta.

     

   18.6. - în municipiul reşedinţă de judeţ unde îşi are sediul Uniunea Naţionala nu se va constitui organizaţie judeţeana dar se poate constitui o organizaţie judeţeana într-un singur municipiu şi filiale în celelalte municipii, orase şi commune;

   18.7. - în municipiul reşedinţă de regiune unde îşi are sediul Uniunea Regionala nu se va constitui organizaţie judeţeană dar se poate constitui o organizaţie judeţeană într-un singur municipiu şi filiale în celelalte municipii, orase şi commune;

  Art.19. - ORGANIZAREA - U.N.M.S.R.R.  este urmatoarea:

   19.1. - organele centrale de conducere ale Uniunii naţionale sunt: Conferinţa(Plenara) Naţională, care este constituită la data înfiinţarii din Membrii fondatori ,iar ulterior din toţi membrii înscrişi în Uniune, Consiliul Director şi Biroul Permanent Central;   
    

 19.1.(1). - Conferinţa Naţională se constituie din delegaţi aleşi de  Conferinţa Uniunilor regionale, respectiv Organizaţiilor judeţene şi sectoarelor Capitalei, Adunarea Generală a  filialelor, din membrii în exerciţiu ai Consiliului Director şi ai comisiilor prevăzute în Statut, toţi având drept de vot, normele şi criteriile de reprezentare a Uniunii regionale, Organizaţiei judeţene, a sectorului Capitalei şi filialelor se stabilesc de către Biroul Permanent Central, având în vedere toate categoriile de membri;
    

 19.1.(2). - la Conferinţa Naţională participă ca invitaţi persoane stabilite de Biroul Permanent Central;
         

       19.2. - organele de conducere ale Uniunii regionale respectiv Organizaţiei judeţene       (din municipiul reşedinţă de judeţ) şi a sectorului Capitalei sunt: Conferinta Uniunii reginale sau Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei, Comitetul executiv al Uniunii regionale sau Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei şi Biroul Permanent al Uniunii regionale sau Organizaţiei judeţene  şi a sectorului Capitalei;  

  19.2.(1). - Conferinta Uniunii reginale, Organizaţiei judeţene şi sectoarelor Capitalei se  constituie din delegaţi aleşi de Adunările generale ale filialelor, din membrii în exerciţiu ai Comitetul executiv al Uniunii regionale sau Organizaţiei judeţene şi a sectorulorui  Capitalei şi ai comisiilor prevăzute în Statut, toţi având drept de vot, normele şi criteriile de reprezentare a filialelor se stabilesc de către Biroul Permanent al Uniunii regionale sau Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei, având în vedere toate categoriile de membri;

  19.2.(2). - la Conferinta Uniunii reginale respectiv Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei, participă ca invitaţi persoane stabilite de Biroul Permanent Regional, respectiv Judeţean sau al Sectorului Capitalei;

        19.3. - organele de conducere ale filialei sunt: Adunarea Generală şi Biroul executiv (operativ)

   19.3.(1). - Adunarea Generală se constituie din membrii în exerciţiu ai Biroul executiv (operativ) şi ai comisiilor prevăzute în Statut, membri fondatori, titulari, de onoare şi susţinători toţi având drept de vot;

   19.3.(1). - la  Adunarea Generală participă ca invitaţi persoane stabilite de Biroul executiv (operativ);

        

         19.4. - organele de conducere îşi desfăşoară activitatea şi adoptă hotărâri în mod democratic, pe baza votului exprimat;
         

         19.5. - se consideră statutare Conferinţa Naţională a Uniunii Naţionale, şedinţa Consiliului Director, Conferinta Uniunii reginale respectiv Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei, Comitetul executiv al Uniunii regionale respectiv Organizaţiei  judeţene şi a sectorului Capitalei, Adunarea Generală a filialei, dacă sunt prezenţi în majoritate cei prevăzuţi a participa conform normelor de reprezentare stabilite de conducerea structurilor respective;
       

        19.6. - hotărârile sunt valabile dacă au fost adoptate cu votul majorităţii simple a celor prezenţi cu drept de vot, cu excepţia când Uniunea  se dizolva prin hotărâre a Conferinţei Naţionale adoptată prin vot secret, cu exprimarea a cel puţin 2/3 din numărul participanţilor cu drept de vot;

        19.7. - hotărârile adoptate de organele de conducere sunt obligatorii pentru toate Uniunile, Organizaţiile şi Filialele şi pentru toţi membrii acestora, indiferent de poziţia personală exprimată verbal, în scris sau prin vot;

        19.8. - Conferinţa Naţională este organul central de conducere al Uniunii Naţionale;                                                 

                 - Conferinţa Naţională, se intruneste:

                 - în sesiune ordinară la interval de patru ani, sau în sesiune extraorordinară cu atribuţii parţiale sau totale, care se convocată la cererea a cel puţin 1/3 din numărul membrilor din evidenţă sau la cererea a cel puţin 50% din numărul Organizaţiilor judeţene, sectoarelor Capitalei şi ale Filialelor ori la iniţiativa Consiliul Director cu majoritate simplă ori de catre ori trebuie rezolvate probleme importante care nu suferă amânare;   

                - în intervalul dintre Conferinţele Naţionale, organul de conducere al Uniunii Naţionale este Consiliul Director, care se convoacă anual şi ori de câte ori este necesar;

 19.8.(1). - în intervalul de patru ani dintre Conferinţele Naţionale, la doi ani, Consiliul Director convoacă o şedinţa extrordinară cu atribuţii parţiale, la care sunt invitaţi să prticipe toţi cei ce au mandatat să-i reprezinte pe membri Uniunilor reginale, Organizaţiilor judeţene,  ale sectoarelor Capitalei şi Filialelor, (municipiulor, oraşelor şi comunelor.), la Conferinţele Naţionale, pentru a alege prin vot deschis organele de conducere, Preşedintele Uniunii Naţionale,  Consiliului Director, Biroului Permanent Central şi Comisia de cenzori;

   19.8.(2). - între Conferinţele Naţionale, Preşedintele Consiliului Director este şi preşedintele Uniunii Naţionale , precum şi al Biroului Permanent Central, conducerea curentă a Uniunii Naţionale, între şedinţele Consiliului Director, este  asigurată de Biroul Permanent Central, care se întruneşte lunar şi ori de câte ori este necesar, conducerea şi         rezolvarea problemelor curente, este asigurată de Preşedintele Uniunii Naţionale, (înlocuitorul legal ), care are dreptul de a emite decizii;

        19.9. - Conferinţa regională, respectiv Conferinţa judeţenă şi a sectorului Capitalei,  este organul de conducere al Uniuni regionale, respectiv al Organizaţiei judeţene ale sectoarelor Capitalei în plan teritorial;

                 - Conferinţa  regională, respectiv Conferinţa judeţenă şi a sectorului Capitalei, se întruneste:

                 - în sesiune ordinară la interval de patru ani, sau în sesiune extraorordinară cu atribuţii parţiale sau totale care se convoacă la cererea a cel puţin 1/3 din numărul membrilor din evidenţa Uniunilor reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene şi ale sectoarelor Capitalei şi ale Filialelor, sau la cererea a cel puţin 50% din numărul Organizaţiilor judeţene, sectoarelor Capitalei şi ale Filialelor ori la iniţiativa Comitetelor executive al Uniunilor reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene şi ale sectoarelor Capitalei, cu majoritate  simplă ori de catre ori trebuie rezolvate probleme importante care nu suferă amânare;  

                - în intervalul dintre Conferinţa regională, respectiv Conferinţa judeţenă şi a sectorului Capitalei, organul de conducere al Uniunii regionale rerespectiv  judeţene şi a sectorului Capitalei este Comitetul Executiv  Regional rerespectiv  Judeţean şi de Sector, care se convoacă anual şi ori de câte ori este necesar;  

 

            

  19.9.(1). - în intervalul de patru ani dintre Conferinţele regionale, respectiv Conferinţele judeţene şi ale sectoarelor Capitalei, la doi ani, Comitetul Executiv al Uniunilor reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene  şi ale sectoarelor Capitalei şi ale Filialelor, convoacă o  şedinţa extrordinară cu atribuţii parţiale,  la care sunt invitaţi  să prticipe toţi cei ce au mandatat să-i reprezinte pe membri Uniunilor reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene, ale sectoarelor Capitalei şi ale Filialelor,  la Conferinţele regionale, respectiv Conferinţele judeţene şi ale sectoarelor Capitalei, pentru a alege prin vot deschis, Preşedintele Uniunilor regionale respectiv Organizaţiilor judeţene şi ale sectoarelor Capitalei, Comitetul Executiv Regional, respectiv Judeţean  şi de Sector, Biroului Permanent Regional, respectiv Judeţean  şi de Sector şi Comisia de cenzori;

  19.9.(2). - între Conferinţele  regionale, respectiv judeţene, Preşedintele Comitetul Executiv este şi preşedintele Uniunii  regionale, respectiv Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei, precum şi al Biroului Permanent regional, respectiv judeţean şi a sectorului Capitalei, conducerea curentă a Uniunii regionale, respectiv Organizaţiei judeţene, între şedinţele Comitetul executiv, este  asigurată de Biroul Permanent regional, respectiv judeţean şi a sectorului Capitalei, care se întruneşte lunar şi ori de câte ori este necesar, conducerea şi rezolvarea problemelor curente este asigurată de Preşedintele Uniunii  regionale, respectiv Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei , ( înlocuitorul legal ), care are dreptul de a emite decizii;

     19.10. - Adunarea generală este organul de conducere al filialei, ( municipiului, oraşului,  comunei.) în plan territorial;

                - Adunare generală se convoacă  în sesiune ordinară la interval de doi ani sau  în sesiune extraordinară convocată  la cererea a cel puţin 1/3 din numărul membrilor din evidenţa sau la cererea a cel puţin 50% din numărul filialelor, ( municipale, oraşăneşti sau  comunale.), ori la iniţiativa Biroul executiv (operativ) cu majoritate simplă ori de catre ori trebuie rezolvate probleme importante care nu suferă amânare;   

                - în intervalul dintre Adunrăile generale, organul de conducere al filialei este Biroul executiv (operativ), care se convoacă la şase luni şi ori de câte ori este necesar;

    

19.10.(1). - în intervalul de doi ani dintre Adunarile generale ale filialelor, ( municipale, oraşăneşti sau  comunale.) la un an, Birourile executive (operative) convoacă o şedinţă extrordinară cu atribuţii parţiale, la care sunt invitaţi   să prticipe toţi  membri filialelor              

( municipale, oraşăneşti sau comunale.); pentru a alege prin vot deschis, Preşedintele filialei, ( municipiului, oraşului, comunei.), şi Biroul executiv (operativ) al filialei,  (municipiului, oraşului  comunei.);

19.10.(2). - în intervalul dintre Adunarile generale, Preşedintele filialei, ( municipiului, oraşului comunei.), este şi Preşedintele Biroul executiv (operativ) al filialei, (municipiului, oraşului  comunei.), conducerea şi rezolvarea problemelor curente este asiguraţă de Preşedintele filialei, respectiv ( înlocuitorul legal), care are dreptul de a emite decizii;

     19.11. - pentru alegerea în funcţiile de conducere la toate nivelurile se pot propune mai multe candidaturi; candidaţii propuşi trebuie să fie din toate categoriile de membri şi să aibă o vechime de cel puţin un an ca membru;
               - este declarat ales candidatul care a obţinut numărul cel mai mare de voturi exprimate;
               - rezultatul alegerilor se consemnează în proces-verbal la toate structurile Uniunii.
               - în toate cazurile unde votul este secret se alege o Comisie pentru numărarea voturilor;

               - fundamentul disciplinei Uniuni Naţionale îl constituie acţiunile ferme pentru stabilirea celor mai eficiente măsuri de punere în aplicare şi îndeplinirea hotărârilor acesteia, precum şi prezentarea, în mod deschis şi civilizat, a opiniilor şi propunerilor;

              

Art.20. - CONDUCEREA  - U.N.M.S.R.R. , ATRIBUTIILE ORGANELOR DE CONDUCERE :

               - activitatea organelor de conducere la toate structurile Uniunii nationale, Uniunii regionale, respectiv Organizaţiei judeţene, a sectorului Capitalei şi Filialelor (municipiului, oraşului  communei) se desfăşoară în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare şi trebuie să se caracterizeze prin operativitate, perseverenţă şi transparenţă, asigurându-se informarea membrilor asupra măsurilor luate şi a stadiului rezolvării acestora;

              - pentru desfăşurarea activităţilor în mod continuu şi operativ, la nivel central şi al filialelor se constituie câte un aparat de lucru ale cărui atribuţii se stabilesc printr-un regulament intern de funcţionare care se aprobă de către Biroul Permanent Central, Biroul Permanent regional, respectiv judeţean, al sectorului Capitalei şi al Biroul executiv (operativ) al Filialei;

               

       20.1. - pentru alegerea persoanelor ce vor ocupa funcţiile din Consiliul Director, respectiv Comitetul Executiv, obligatoriu se va avea în vedere următoarele:

  20.1.(1). - Presedintele Uniunii naţionale, Uniunii regionale, respectiv Organizaţiei  judeţene şi a sectorului Capitalei, este ales pentru o perioada de doi ani, din anul constituirii  organizatiei şi dobândirii personalitaţii juridice, de catre Conferinţa natională, compusă din membrii fondatori, iar ulterior poate fi ales, eliberat sau revocat din functie, conform   prevederilor Statutului;

               - în lipsa sa,desemnează un prim-vicepresedinte sau o altă persoană din Consiliul Director, Comitetul executive, care să-i preia, pe perioadă delimitată , atribuţiile.  

              - Preşedintele Uniunii naţionale, Uniunii  regionale, respectiv organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei poate fi reales.

             - Conferinta natională, regională,judeteană, a sectorului sau Adunarea generală poate aproba organizarea alegerilor şi după împlinirea termenului de doi ani, respectiv un an;                                                                          

               - persoana aleasă trebuie să posede calităţi manageriale precum şi calităţile necesare unui lider de grup;

               - Preşedintele Uniunii nationale, Uniunii regionale, respectiv organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei, nu poate fi revocat decât de  Conferinţa  Naţională, Conferinţa Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei, sau în şedinţă extrordinară, a Uniunii nationale, Uniunii regionale, respectiv Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei, Consiliului Director, repectiv Comitetului Executiv şi poate suspenda preşedintele din funcţie pe motive bine întemeiate, dar nu mai mult de patru luni  calendaristice, sau îi poate aproba acestuia cererea scrisă de demisie, dacă aceasta este voinţa expresă şi definitivă  a celui în cauză;

  20.1.(2). - Prim-vicepreşedinţii Uniunii nationale, Uniunii  regionale, respectiv Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei (un Maistru Militar şi un Subofiţer) sunt înlocuitorii de drept al preşedintelui Asociaţiei pe timpul absenţei acestuia sub denumirea de  preşedinte executiv;
               - în situaţia în care preşedintele şi prim-vicepreşedinţii  sunt în imposibilitate temporară de a-şi exercita funcţiile, Consiliul Director poate delega un vicepreşedinte pentru a îndeplini parţial sau în totalitate atribuţiile preşedintelui,  preşedintelui executiv;          

               - în funcţia de prim-vicepreşedinţi se recomandă a fi aleşi persoane cu

reale calităţi manageriale care îi pot servi la preluarea unui eventual interimat sau la accederea în funcţia de preşedinte, dacă va dori să candideze;      

 20.1.(3). - Secretarul general al Uniunii naţionale efectuează toate actele şi operaţiunile curente necesare desfăşurării condiţii a în bune activităţilor  şi contrasemnează toate actele emise de către Preşedinte, Consiliul Director, Preşedintele executiv sau vicepreşedinte;                

                - în lipsa sa, desemnează un vicepresedinte sau o alta persoana din care sa-i preia,  pe perioadă delimitată  atribuţiile;  

                - în funcţia de Secretar general se recomandă a fi aleşi persoane cu reale calităţi necesare desfăşurării condiţii a în bune activităţilor, să aibă deprinderi în folosirea computerului;

                - funcţia de Secretar general poate fi ocupată de oricare dintre membrii Uniunii  regionale, respectiv Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei, fie activ profesional, fie pensionar, la selecţie avându-se în vedere cunoştinţele sale în domeniul lucrului cu  documente;

                                                                                          

 20.1.(4). - Secretarul executiv al Uniunii  regionale, respectiv Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei efectuează toate actele şi operaţiunile curente necesare desfăşurării condiţii a în bune activităţilor  şi contrasemnează toate actele emise de către Preşedinte, Comitetului executiv, Preşedintele executiv sau vicepreşedinte;

               - în lipsa sa, desemneaza un vicepresedinte sau o alta persoana din care sa-i preia, pe perioadă delimitata  atribuţiile; 

               - în funcţia de Secretar executiv se recomandă a fi aleşi persoane cu reale calităţi necesare desfăşurării condiţii a în bune activităţilor, să aibă deprinderi în folosirea computerului;

               - funcţia de Secretar executiv poate fi ocupată de oricare dintre membrii Uniunii  regionale, respectiv organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei, fie activ profesional, fie pensionar, la selecţie avându-se în vedere cunoştinţele sale în domeniul lucrului cu  documente;

                                                                                    

 20.1.(5). - Vicepreşedinţii Uniunii naţionale, Uniunii  regionale, respectiv organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei, se recomandă a fi aleşi persoane cu reale calităţi necesare desfăşurării condiţii a în bune activităţilor, să aibă deprinderi în folosirea computerului;

 20.1.(6). - Consilierul juridic trebuie să aibă studii în domeniul juridic;

       20.2. - conducerea Centrală a U.N.M.S.R.R. - este Consiliul Director, care este organ deliberativ şi asigură conducerea  Uniunii Naţionale în intervalul dintre sesiunile Conferinţei Naţionale;                                                                                                                             

 20.2.(1). - Consiliul Director are în componenţă 54(77) de  membri şi 5 membri supleanţi, membrii Biroului Permanent Central şi preşedinţii Uniunilor regionale, Organizaţiilor judeţene şi ale sectoarelor Capitalei, care sunt membri cu drept deplin ai Consiliului director;

      20.3. - Biroul Permanent Central asigură conducerea curentă a activităţii  Uniunii Naţionale între şedinţele Consiliului Director;                                                                           

 20.3.(1). -  are în componenţă 21de  membri, în acest număr fiind incluşi preşedintele, prim-vicepreşedinţii, vicepreşedinţii, secretarul general purtătorul de cuvânt şi şefii de departamente;

      20.4. - Comitetul executiv al Uniunilor reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene şi al sectoarelor Capitalei, este organ deliberativ şi asigură conducerea în intervalul dintre sesiunile Conferinţei Uniunilor reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene şi ale sectoarelor Capitalei;  

 20.4.(1). - are în componenţă 54 de membri şi 4 membri supleanţi, membrii Biroului Permanent regional, respectiv judeţean precum şi preşedinţii filialelor, care sunt membri cu drept deplin ai Comitetul executiv;                                                                              

       20.5. - Biroului Permanent regional, respectiv judeţean şi al sectorului asigură conducerea curentă a activităţii  Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene şi ale sectoarelor Capitalei,   între şedinţele Comitetul executiv;                                           

 20.5.(1). -  are în componenţă 15 membri, în acest număr fiind incluşi preşedintele, prim-vicepreşedinţii, vicepreşedinţii, secretarul general purtătorul de cuvânt şi şefii de departamente;

       20.6. - Biroul executiv (operativ) al Filialei, (municipiului, oraşului  comunei.) asigură conducerea curentă a activităţii între şedinţele Adunarilor generale ale filialelor;              

  20.6.(1). - are în componenţă 11 membri, în acest număr fiind incluşi preşedintele, prim-vicepreşedinţii, vicepreşedinţii, secretarul executiv şi parte din şefii de departamente;

     

      20.7. - Conferinţa  Naţională are următoarele atribuţii:

 20.7.(1). - examinează, evaluează şi apreciază activitatea organelor de conducere a Comisiei de etică statutară şi proiecte legislative şi  Cumisiei pentru Protecţie socială şi a nivelului de trai din toate structurile Uniunii Naţionale şi aprobă activităţile desfăşurate de organele de conducere ale  Uniunilor regionale, Organizaţiilor judeţene, ale sectoarelor Capitalei şi  Filialelor, (municipiului, oraşului  comunei.); 

  20.7.(2) - adoptă, modificări sau completări la Statutul  Uniunii Naţionale şi la Actul Constitutiv;

 20.7.(3). - aprobă raportul Comisiei de cenzori;

 20.7.(4). - analizează activitatea economico-financiară;
   

 20.7.(5). - aprobă la propunerea Consiliului Director, cuantumul taxelor de înscriere, al cotizaţiei anuale, precum şi cuantumul remuneraţiei de care beneficiază personalul care lucrează pentru asociaţie;

 20.7.(6). - abilitează Consiliul Director pentru desfăşurarea de activităţi cu caracter economic, încheierea unor contracte de sponsorizare, înfiinţarea de societăţi comerciale în vederea obţinerii unor venituri necesare îndeplinirii scopului;

 20.7.(7). -  aprobă înfiinţarea de Uniuni regionale, Organizaţii judeţene, ale sectoarelor Capitalei şi Filiale ale (municipiului, oraşului  comunei.);

 20.7.(8). - adoptă regulamentele interne de organizare şi funcţionare elaborate de Consiliul Director;       

 20.7.(9). - stabileşte strategia şi obiectivele principale de acţiune pentru următorii patru ani;

20.7.(10). - alege Preşedintele Uniunii Naţionale, Consiliul Director, Comisia de Etică Statutară şi Proiecte Legislativă, Comisia pentru Protecţie Socială şi a Nivelului de Trai, Comisia de  Cenzori şi delegaţii la Conferinţa (adunarea) structurilor  asociative Confederaţiei Interaliată a Subofiţerilor în Rezervă (C.I.S.R.), Asociaţia Europeană pentru Subofiţeri de Rezervă, AESOR., EUROMIL Organizaţia  Europeana a Asociaţiilor Militare, prin vot deschis sau vot secret, după cum hotărăşte Conferinţa Naţională;  

20.7.(11). - hotărârile luate de Conferinţa  Naţională sunt obligatorii pentru toţi membrii Uniunii, inclusiv pentru cei care au votat împotrivă sau nu au fost prezenţi;
                 - conform art. 23 din O.G.26/2000, în termen de 15 zile de la data când au luat cunoştinţă sau de la data când a avut loc şedinţa Conferinţei Naţionale, hotărârile contrare legii, actului constitutiv sau ale statutului pot fi atacate în justiţie de către oricare dintre membri ai asociaţiei care nu au luat parte la adunarea generală sau care au votat împotrivă şi au cerut să se însereze aceasta în procesul-verbal de şedinţă,  urmnâd ca judecătoria  în circumscripţia careia îşi are sediul Uniunea Naţională să solutioneaze cererea de anulare în  camera de consiliu, hotarârea instanţei, va fi supusă numai recursului;      

20.7.(12). - dizolvă Uniunea Naţională şi stabileşte destinaţia patrimoniului rămas după lichidare, precum şi alte atribuţii prevăzute în Lege sau în Statut;
    

 20.7.(13). - Conferinţa Naţională se constituie din membrii în exerciţiu ai Consiliului Director şi ai comisiilor prevăzute în Statut, din delegaţi aleşi de Conferinţele regionale, judeţene, ale sectoarelor Capitalei şi Adunările generale ale Filialelor, toţi având drept de vot; Biroul Permanent Central   stabileşte normele şi criteriile de reprezentare având în vedere toate categoriile de membri;
           

20.7.(14). - la Conferinţa Naţională se atribuie sau ridică titlul de preşedinte de onoare, la propunerea Consiliului Director;

                 - persoana propusă trebuie să fi deţinut funcţia de preşedinte al Uniunii, funcţie în care să se fi remarcat prin realizări de excepţie , realizări ce îl recomandă, pe mai departe, ca un demn reprezentant al U.N.M.S.R.R.

                - preşedintele de onoare participă la ședințele Consiliului Director, în calitate de  consultant;

                - titlul de preşedinte de onoare, nu poate fi deţinut de două persoane în aceeaşi perioadă de timp;

20.7.(15). - Conferinţa(Plenara) Naţională, în Şedinţa Extraordinară care este constituită la data înfiinţarii din Membrii fondatori cadrele militare în rezervă şi în retragere, care se regăsesc în actul juridic de constituire a U.N.M.S.R.R., care au constituit în nucleul primar, poate desemna, acorda titlul de preşedinte onorific, iniţiatorului proiectului de constituire a U.N.M.S.R.R.;

                - preşedintele de onorific participă la ședințele Conferinţei(Plenara) Naţionale, în calitate de  consultant;

20.7.(16). - normele şi criteriile de reprezentare la Conferinţa Naţională, având în vedere toate categoriile de membri şi persoanele care participă ca invitaţi se stabilesc de  Biroul Permanent Central;

 

      20.8. - Consiliul Director are următoarele atribuţii:
     

 20.8.(1). - la prima şedinţă de constituire, după Conferinţa Naţională, alege, prin vot secret sau vot deschis, dintre membrii săi, Biroul Permanent Central şi validează Cabinetul de Consilieri personali ai Preşedintelui Uniunii Naţionale;

 20.8.(2). - atribuţiile persoanelor cu funcţii de conducere vor fi stabilite de către Consiliul Director  în fişa postului pentru fiecare membru al Consiliului Director care este individual responsabil pentru actele şi faptele sale în cazul încălcării legislaţiei sau dispoziţiilor pe care le primeşte;
    

 20.8.(3). - preşedintele  Uniunii Naţionale este şi preşedintele Consiliului Director, precum şi al Biroului Permanent Central;
    

  20.8.(4). - analizează activitatea Biroului Permanent Central, a  Uniunilor regionale, Organizaţiilor judeţene şi sectoarelor Capitalei  şi ale Filialelor, (municipiului, oraşului  comunei.) stabilind măsurile corespunzătoare pentru anul următor şi adoptă hotărârii;
     

 20.8.(5). - atunci când este necesar, poate înlocui prin vot deschis parte din persoanele care nu au o activitate corespunzătoare şi alege alţi membri pentru completarea Consiliului Director din rândul supleanţilor; pentru funcţiile rămase vacante se aleg alţi membri supleanţi;
   

  20.8.(6). - la propunerea preşedinţilor Comisiilor statutare şi de proiecte legislative, Consiliul Director poate completa locurile vacante ale acestor comisii cu membri ai  Uniunii Naţionale cu experienţă în domeniu;

 20.8.(7). - duce la îndeplinire hotărârile Conferinţei Naţionale şi urmăreşte respectarea prevederilor legale, a Statutului şi Actului constitutiv întocmeşte şi prezintă  Conferinţei Naţionale pentru aprobare orice document necesar pentru îndeplinirea scopului Uniunii Naţionale;

20.8.(8). -  prezintă Conferinţei Naţionale, raportul de activitate, raportul privind executarea bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil, proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli pe perioada următoare;

20.8.(9). - stabileşte personalul care urmează să fie remunerat pentru activitatea desfăşurată în folosul Uniunii Naţionale, precum şi cuantumul remuneraţiei acestuia şi le supune spre aprobare Conferinţei Naţionale;

20.8.(10). -  examinează şi îndrumă activitatea sistemului de întrajutorare sau unităţilor cu profil economic din cadrul acesteia, stabileşte cuantumul cotizaţiei anuale, a taxei de înscriere şi taxelor prevăzute la capela şi cimitirul militar pentru întreţinere şi funcţionare;

20.8.(11). - emite decizii scrise privind reguli pentru ducerea la îndeplinire a hotărârilor  Conferinţei Naţionale hotărăşte schimbarea sediului Uniunii Naţionale;

 20.8.(12). - preşedintele de onorific participă la ședințele Consiliului Director, în calitate de consultant;

     

       20.9. - Biroul Permanent Central are următoarele atribuţii:

  20.9.(1). - analizează modul de îndeplinire a hotărârilor Conferinţei Naţionale şi ale Consiliului Director şi respectarea prevederilor Statutului Uniunii Naţionale adoptând hotărârile ce se impun;

  20.9.(2). - membrii Biroului Permanent Central participă la Conferinţe, precum şi la alte adunări ale Uniunii regionale, respectiv organizaţiei judeţene, a sectorului Capitalei şi filialelor  atunci când situaţia o impune, analizează şi le îndrumă activitatea, intervenind operativ pentru rezolvarea eventualelor dificultăţi apărute în aplicarea şi respectarea prevederilor Statutului, a hotărârilor Conferinţei Naţionale, ale Consiliului Director şi ale propriilor hotărâri, decizii şi recomandări, menţine permanent legătura cu toate structurile Uniunii, le informează oportun despre acţiunile şi demersurile sale şi primeşte informaţii de la acestea despre preocupările lor curente şi de perspectivă;

    20.9.(3) - conduce activitatea aparatului central de lucru, coordonează editarea monografii, de reviste şi alte publicaţii, elaborează periodic buletine informative de uz intern, ale Uniunii Naţionale;

  20.9.(4). - confirmă înfiinţarea de Uniuni, Organizaţii, Filiale şi validează Comitetele executive, Birourile executive(operative) alese de aceste structuri, stabileşte componenţa şi organigrama relaţională a aparatului de lucru, numeşte şefii de departamente şi confirmă consilierii, eliberează legitimaţii de membru, ţine evidenţa acestora;
  
  20.9.(5). - conduce, coordonează şi îndrumă activitatea sistemului de întrajutorare sau unităţilor cu profil economic, stabileşte cuantumul cotizaţiei anuale, a taxei de înscriere şi taxelor prevăzute la capela şi cimitirul militar pentru întreţinere şi funcţionare;

 20.9.(6). - avizează propunerile privind înaintarea în grad, acordarea unor decoraţii, recompense, titluri onorifice şi le înaintează celor în drept să hotărască;

20.9.(7). -  în situaţii deosebite, poate recomanda Consiliului Director completarea locurilor sale vacante, interimatul sau suspendarea persoanelor cu funcţii de conducere;

  

 20.9.(8). - confirmă înfiinţarea de Uniuni, Organizaţii, Filiale şi validează Comitetele executive, Birourile executive (operative) alese primeşte membri în Uniunea Naţională pe bază de adeziune (model al Uniunii Naţionale), eliberează legitimaţii de membru, ţine evidenţa acestora, încasează taxe de înscriere şi cotizaţia stabilită;

  20.9.(9). - aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli şi bilanţul contabil la nivelul Aparatului central, organizează Conferinţa Naţională şi şedinţele Consiliului Director;

20.9.(10). - aprobă deplasările în interes de serviciu în ţară şi/sau străinătate şi cheltuielile de delegare, cât şi membrii organelor de conducere care beneficiază de abonamente pe mijloacele de transport în comun;

20.9.(11). - Preşedinte Biroului Permanent Central, înlocuitorul său legal sau persoane împuternicite de acesta, reprezintă Uniunea Naţională, în relaţiile cu Ministerul Apărării Naţionale, cu autorităţile şi instituţiile centrale şi locale ale administraţiei de stat şi cu asociaţii similare din ţară şi străinătate şi ca delegat la Conferinţa (adunarea) structurilor asociative Confederaţiei Interaliata a Subofţerilor în Rezervă (C.I.S.R.), Asociaţia Europeană pentru Subofiţeri de Rezervă, (AESOR), Organizaţia Europeană a Asociaţiilor Militare, (EUROMIL);

 20.9.(12). - preşedintele de onorific participă la ședințele Biroului Permanent Central , în calitate de consultant, iar la cererea Preşedintelui Biroului Permanent Central îl va însoţi ca delegat în relaţiile cu Ministerul Apărării Naţionale, cu autorităţile şi instituţiile centrale şi locale ale administraţiei de stat şi cu asociaţii similare din ţară şi străinătate; 

20.9.(13). - Preşedintele  Biroului Permanent Central sau înlocuitorul legal este reprezentantul legal şi administratorul principal al Uniunii Naţionale, îşi exercită atribuţiile şi îşi asumă raspunderile ordonatorului principal de credite, în procesul de conducere şi de rezolvare a problemelor curente, emite dispoziţii şi decizii;  

20.9.(14). - Prim-vicepreşedinţii şi vicepreşedinţii emit dispoziţii şi recomandări în domeniile de care răspund şi soluţionează propunerile sau solicitările, cele mai importante dispoziţii şi recomandări se aduc la cunoştinţă Biroului Permanent Central;
     

     20.10. - Conferinţa Uniunilor reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene şi ale sectoarelor Capitalei, are următoarele atribuţii: 

       

 20.10.(1). - examinează, evaluează şi apreciază activitatea organelor de conducere  şi a Comisiei de Etică Statutară şi Proiecte Legislative, Comisiei pentru Protecţie Socială şi a Nivelului de Trai ale Uniunii reginale, repectiv Organizaţiei judeţene, a sectorului Capitalei şi ale Filialelor (municipiului, oraşului  communei) şi aprobă activităţile desfăşurate de organele de conducere ale acestora;

  20.10.(2) - adoptă, modificări sau completări la Statutul Uniunii reginale, repectiv Organizaţiei judeţene, a sectorului Capitalei şi la Actul Constitutiv;

 20.10.(3). - aprobă raportul Comisiei de cenzori;  

 20.10.(4). - analizează activitatea economico-financiară;
   

 20.10.(5). - aprobă la propunerea Comitetul executiv, cuantumul taxelor de înscriere, al cotizaţiei anuale, precum şi cuantumul remuneraţiei de care beneficiază personalul care lucrează pentru Uniuni, Organizaţii, Filiale;

 20.10.(6). - abilitează Comitetul executiv  respectiv pentru desfăşurarea de activităţi cu caracter economic, încheierea unor contracte de sponsorizare, înfiinţarea de societăţi comerciale în vederea obţinerii unor venituri necesare îndeplinirii scopului;

 20.10.(7). -  aprobă înfiinţarea de Uniunii regionale, Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei şi Filialelor;

 20.10.(8). - adoptă regulamentele interne de organizare şi funcţionare elaborate de Comitetul executiv;         

 20.10.(9). - stabileşte strategia şi obiectivele principale de acţiune pentru următorii patru ani.

20.10.(10). - alege Preşedintele Uniunilor reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene şi ale sectoarelor Capitalei, Comitetul executiv, Comisia de Etică Statutară şi Proiecte Legislative, Comisia pentru Protecţie Socială şi a Nivelului de Trai şi Comisia de  Cenzori şi delegaţii la Conferinta (adunarea) structurilor  asociative Confederaţiei Interaliata a Subofţerilor in  Rezervă (C.I.S.R.), Asociaţia  Europeană pentru Subofiţeri de Rezerva, (AESOR), Organizatia Europeană a Asociaţiilor Militare,(EUROMIL), prin vot deschis sau vot secret, după cum hotărăşte Conferinţa Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei;

20.10.(11). - hotărârile luate de Conferinţa  Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei sunt obligatorii pentru toţi membrii, inclusiv pentru cei care au votat împotrivă sau nu au fost prezenţi.

                   - conform art. 23 din O.G.26/2000, în termen de 15 zile de la data când au luat cunoştinţă sau de la data când a avut loc şedinţa, după caz hotărârile Conferinţei reginale,  judeţene şi a sectoarelor Capitalei, contrare legii, actului constitutiv sau ale statutului pot fi atacate în justiţie de către oricare dintre membri care nu au luat parte la adunarea generală sau care au votat împotrivă şi au cerut să se insereze aceasta în procesul-verbal de şedinţă, urmnâd ca judecatoria in circumscriptia careia işi au sediul Uniunea reginală, repectiv  Organizaţia judeţenă şi a sectorului Capitalei, să solutioneaze cererea de anulare în camera de consiliu, hotararea instantei, va fi supusă numai recursului;   

20.10.(12). - dizolvă  Uniunea reginală, repectiv  Organizaţia judeţenă şi a sectorului Capitalei şi stabileşte destinaţia patrimoniului rămas după lichidare, precum şi alte atribuţii prevăzute în Statut sau în lege;
    

 20.10.(13). - Conferinţa Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei se constituie din membrii proprii şi delegaţi aleşi de adunările generale ale Filialelor, din membrii în exerciţiu ai  Comitetului executiv şi ai comisiilor prevăzute în Statut, toţi având drept de vot, normele şi criteriile de reprezentare a Filialelor se stabilesc de către Biroul Permanent  reginal, repectiv judeţean şi al sectorului Capitalei, având în vedere toate categoriile de membri;
           

 20.10.(14). - la Conferinţa Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei se atribuie sau ridică titlul de preşedinte de onoare, care participă la ședințele Comitetului executiv, în calitate de  consultant;

 20.10.(15). - la Conferinţa  Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi ale sectorului Capitalei participă ca invitaţi persoane stabilite de Biroul Permanent reginal, repectiv judeţean şi al sectorului Capitalei;

 

       20.11. - Comitetului executiv are următoarele atribuţii:
     

 20.11.(1). - la prima şedinţă de constituire, după Conferinţa Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi ale sectorului Capitalei, alege, prin vot secret sau vot deschis, dintre membrii săi, Biroul Permanent reginal, repectiv judeţean şi al sectorului Capitalei şi validează Cabinetul de Consilieri personali ai preşedintelui Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei;

 20.11.(2). - atribuţiile persoanelor cu funcţii de conducere vor fi stabilite de către  Comitetul executiv în fişa postului pentru fiecare membru al Comitetului executiv care este individual responsabil pentru actele şi faptele sale în cazul încălcării legislaţiei sau  dispoziţiilor pe care le primeşte;
    

 20.11.(3). - preşedintele Uniunii reginale, repectiv Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei este şi preşedintele Comitetului executiv, precum şi al Biroului Permanent reginal, repectiv judeţean şi al sectorului Capitalei;
    

  20.11.(4). - analizează activitatea Biroului Permanent reginal, repectiv judeţean şi al sectorului Capitalei, a  Uniunii regionale, Organizaţiei judeţene, sectorului Capitalei  şi a Biroului executiv(operativ) al  Filialelor, (municipiului, oraşului  comunei.), stabilind măsurile corespunzătoare pentru anul următor şi adoptă hotărârii;
     

  20.11.(5). - atunci când este necesar, poate înlocui prin vot deschis parte din persoanele care nu au o activirare corespunzătoare şi alege alţi membri pentru completarea  Comitetului executiv din rândul supleanţilor; pentru funcţiile rămase vacante se aleg alţi membri supleanţi;
   

  20.11.(6). - la propunerea preşedinţilor Comisiilor de etică statutară şi proiecte legislative,  Comitetul executiv poate  revoca persoanele care nu au o activirare corespunzătoare şi completa locurile vacante ale acestor comisii cu membri cu  experienţă în domeniu, ai Uniunii regionale, Organizaţiei judeţene, sectorului Capitalei;

  20.11.(7). - prezintă Conferinţei Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a  sectorului Capitalei, raportul de activitate, executarea bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil, proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli pe perioada următoare;

  20.11.(8). - duce la îndeplinire hotărârile Conferinţei Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei şi urmăreşte respectarea prevederilor legale, a Statutului şi Actului constitutiv întocmeşte şi prezintă  Conferinţei Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei pentru aprobare orice document necesar pentru îndeplinirea scopului Uniunii Naţionale;

 20.11.(9). - stabileşte personalul care urmează să fie remunerat pentru activitatea desfăşurată în folosul Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei , precum şi cuantumul remuneraţiei acestuia şi le supune spre aprobare  Conferinţei Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi ale sectorului Capitalei;

 20.11.(10). - examinează şi îndrumă activitatea sistemului de întrajutorare şi a unităţilor cu profil economic din cadrul acesteia, stabileşte cuantumul cotizaţiei anuale, a taxei de înscriere şi taxelor prevăzute la capela şi cimitirul militar pentru întreţinere şi funcţionare;

 20.11.(11). - emite decizii scrise privind reguli pentru ducerea la îndeplinire a hotărârilor  Conferinţei  Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi ale sectorului Capitalei hotărăşte schimbarea sediului Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei;

     

       20.12. - Biroul Permanent reginal, repectiv judeţean şi al sectorului Capitalei are următoarele atribuţii:

 20.12. (1). - analizează modul de îndeplinire a hotărârilor, Conferinţei  Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei şi ale Comitetului executiv şi respectarea prevederilor Statutului Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei adoptând hotărârile ce se impun;
  

 20.12.(2). - membrii Biroului Permanent reginal, repectiv judeţean şi al sectorului Capitalei participă la Adunările generale anuale, precum şi la alte adunări ale Filialelor  atunci când situaţia o impune, analizează şi le îndrumă activitatea, intervenind operativ pentru rezolvarea eventualelor  dificultăţi apărute în aplicarea şi respectarea prevederilor Statutului, a hotărârilor Conferinţei Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi ale sectorului Capitalei, ale  Comitetului executiv şi ale propriilor hotărâri, decizii şi recomandări, menţine permanent legătura , le informează oportun despre acţiunile şi demersurile sale şi primeşte informaţii de la acestea despre preocupările lor curente şi de perspectivă;

  20.12.(3) - conduce activitatea aparatului central de lucru, coordonează editarea monografii, de reviste şi alte publicaţii, elaborează periodic buletine informative de uz intern, ale Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi ale sectorului Capitalei;

  20.12.(4). - confirmă înfiinţarea de Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei sau Filiale şi validează Comitetele Executive, Birourile executive(operative), alese,  stabileşte componenţa şi organigrama relaţională a aparatului de lucru, numeşte şefii de departamente şi confirmă consilierii, eliberează legitimaţii de membru, ţine evidenţa acestora;
  
   20.12.(5). - conduce activitatea aparatului de lucru, examinează, coordonează şi îndrumă activitatea sistemului de întrajutorare sau unităţilor cu profil economic, stabileşte cuantumul cotizaţiei anuale, a taxei de înscriere şi taxelor prevăzute la capela şi cimitirul militar pentru întreţinere şi funcţionare;

   20.12.(6). - avizează propunerile privind înaintarea în grad, acordarea unor decoraţii, recompense, titluri onorifice şi le înaintează celor în drept să hotărască;

  20.12.(7). -  în situaţii deosebite, poate recomanda Comitetului executiv completarea locurilor sale vacante, interimatul sau suspendarea persoanelor cu funcţii de conducere;

 

  20.12.(8). - confirmă înfiinţarea Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene, sau a sectorului Capitalei şi Filialelor, validează Comitetul Executiv sau Biroul executive(operativ) ales, primeşte membri în  Uniunea reginală, repectiv  Organizaţia judeţenă şi a sectorului Capitalei pe bază de adeziune, model al Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei , eliberează legitimaţii de membru, ţine evidenţa acestora, încasează taxe de înscriere şi cotizaţia stabilită;

  20.12.(9). - aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli şi bilanţul contabil, organizează Conferinţa  Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi a sectorului Capitalei şi şedinţele Comitetului Executiv reginal, judeţean şi al sectorului Capitalei;

20.12.(10). - aprobă deplasările în interesul Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene, sau a sectorului Capitalei şi Filialelor, în ţară sau străinătate şi cheltuielile de delegare, cât şi membrii organelor de conducere care beneficiază de abonamente pe mijloacele de transport în comun;

20.12.(11). - preşedinte Biroului Permanent  reginal, repectiv judeţean şi al sectorului  Capitalei, înlocuitorul său legal sau persoane împuternicite de acesta, reprezintă Uniunea reginală, repectiv  Organizaţia judeţenă şi a sectorului Capitalei, în relaţiile cu Ministerul Apărării Naţionale, cu autorităţile şi instituţiile centrale şi locale ale administraţiei de stat şi cu asociaţii similare din ţară şi străinătate şi ca delegat la Conferinţa (adunarea) structurilor asociative Confederaţiei Interaliată a Subofţerilor in Rezervă (C.I.S.R.), Asociaţia Europeană pentru subofiteri de Rezerva,( AESOR), Organizaţia Europeană a Asociaţiilor Militare, (EUROMIL);      

20.12.(12). - Preşedintele  Biroului Permanent reginal, repectiv judeţean şi al sectorului Capitalei, înlocuitorul legal în procesul de conducere şi de rezolvare a problemelor curente, emite decizii.

                   - Prim-vicepreşedinţii şi vicepreşedinţii emit dispoziţii şi recomandări în domeniile de care răspund şi soluţionează propunerile sau solicitările, cele mai importante dispoziţii şi recomandări se aduc la cunoştinţă Biroului Permanent reginal, repectiv judeţean şi al sectorului Capitalei;

        20.13. - Adunarea Generală are următoarele atribuţii:

  20.13.(1). - analizează anual activitatea Biroul executiv(operativ), precum şi bilanţul contabil, modul de administrare a patrimoniului şi fondurilor şi stabileşte măsuri corespunzătoare, avizează proiectul Bugetului de venituri şi cheltuieli, aduce amendamente şi propune măsurile corespunzătoare pentru îmbunătăţirea muncii;

 20.13.(2). - stabileşte obiectivele pentru următoarele 12 luni şi aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli;

  20.13.(3). - alege o dată la doi ani, prin vot deschis sau secret, Preşedintele Filialei, Biroul executiv(operativ) delegaţii la Conferinţa Naţională, reginală, repectiv judeţeană sau a sectorului  Capitalei;

  20.13.(4). - Adunarea Generală poate completa componenţa  atunci Biroul executiv (operativ) când situaţia o impune care vor fi confirmaţi de Adunarea Generală.;

 20.13.(5). - la Adunarea Generală a Filialei pot participa ca invitaţi, persoanele stabilite de Biroul executiv(operativ);

  
 20.13.(6). - Biroul executiv(operativ)  este organul de conducere în intervalul dintre Adunările generale;

 20.13.(7). - la prima şedinţă după constituire, alege prin vot deschis sau secret Biroul executiv (operativ);

 20.13.(8). - Preşedintele Filialei este şi preşedintele Biroul executiv(operativ);
    

      20.14. - Biroul executiv(operativ), are următoarele atribuţii:

 20.14.(1). - primeşte membri în Filială pe bază de adeziune, model al Asociaţiei, eliberează legitimaţii de membru, ţine evidenţa acestora, încasează taxa de înscriere şi cotizaţia stabilită;

 20.14.(2). - acţionează pentru îndeplinirea prevederilor Statutului, a hotărârilor organelor de conducere superioare şi ale celor proprii;

 20.14.(3). - pregăteşte şi asigură desfăşurarea adunărilor lunare şi ori de câte ori este nevoie, în scopul informării privind hotărârile şi măsurile adoptate în cadrul Uniunii Naţionale, reginale, respectiv a Organizaţiei, precum şi prin prezentarea unor expuneri cu caracter militar, social, economic, cultural, aniversar;

 20.14.(4). - iniţiază acţiuni pentru realizarea scopului şi  obiectivelor Filialei, stabileşte măsurile pentru realizarea obiectivelor şi sarcinilor Filialei pentru fiecare an calendaristic;

  20.14.(5). - organizează Adunările Generale şi şedinţele, conduce activitatea structurilor componente şi a aparatului de lucru al Filialei;

  20.14.(6). - întocmeşte proiectul Bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil şi analizează semestrial execuţia acestora, modul cum se administrează patrimoniul şi  fondurile Filialei;

  20.14.(7). - analizează trimestrial situaţia primirilor de noi membri, ia măsuri pentru creşterea numărului acestora şi activizarea restanţierilor la plata cotizaţiei;

 20.14 (8). - informează asupra principalelor măsuri şi acţiuni întreprinse, asupra rezultatelor obţinute pentru popularizarea lor în publicaţiile Uniunii Nationale;
   

 20.14.(9). - analizează şi apreciază activitatea membrilor Filialei şi trimite propuneri pentru înaintarea în grad, acordarea de ordine, medalii şi alte distincţii;

 20.14.(10). - reprezintă Filiala în relaţiile cu unităţile militare şi instituţiile civile din teritoriul respectiv;

       20.15. - Preşedintele Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi ale sectorului Capitalei are următoarele atribuţii:

 20.15.(1). - convoacă Conferinţele ordinare ale organizaţiei şi şedintele Comitetului executiv, cu cel mult zece zile înainte de data desfăsurarii; 

 20.15.(2). - conduce sedinţele de lucru ale Biroului Permanent Central, Biroului Permanent reginal, repectiv judeţean sau al sectorului Capitalei ;  

 20.15.(3). - reprezintă Uniunea respectiv Organizaţia în relaţiile cu autoritaţile publice locale, judeţene şi naţionale, cu orice altă persoană fizică sau juridică din ţară sau strainatate;

 20.15.(4). ). - organizează aducerea la îndeplinire a hotărarilor Conferinţei Naţionale, Conferinţei reginale,respectiv a Organizaţiei judeţene sau a sectorului Capitalei şi a deciziilor Comitetului Executiv, şi a actelor normative ale Uniunii Naţionale, Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene sau ale sectorului Capitalei; 

 20.15.(5). - îndeplineste orice alte atribuţii stabilite de Conferinţa reginală, repectiv judeţeană sau a sectorului Capitalei, sau Comitetul executiv;

 20.15.(6). - dacă este absent, înlocuitorul său de drept va fi unul dintre cei doi prim-vicepreşedinţi sau unul dintre vicepreşedinţi;

  20.15.(7). - poate delega atribuţiile sale unor membri cu funcţii executive;

  20.15.(8). - intocmeste proiectul de buget şi prezintă  comitetului execuţia bugetara;

 20.15.(9). - Preşedintele Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi ale sectorului Capitalei, sau înlocuitorul său legal, este reprezentantul legal al Uniunii reginale, repectiv  Organizaţiei judeţene şi ale sectorului Capitalei şi administratorul principal, îşi exercită atribuţiile şi îşi asumă raspunderile ordonatorului principal de credite, în procesul de conducere şi de rezolvare a problemelor curente, în exercitarea atribuţilor emite dispoziţii şi decizii;

20.15.(10). - Prim-vicepreşedinţii şi vicepreşedinţii emit dispoziţii şi recomandări în domeniile de care răspund şi soluţionează propunerile sau solicitările, cele mai importante dispoziţii şi recomandări se aduc la cunoştinţă Biroului Permanent Central;

       20.16. - Preşedintele filialei are următoarele atribuţii:

 20.16.(1). - asigură ducerea la îndeplinire a prevederilor hotărârilor Adunării Generale şi ale Biroului executiv(operativ), Consiliului Director Comitetului executiv, Biroului Permanent Central, reginal, repectiv judeţan sau al sectorului Capitalei ;

 20.16.(2). - reprezintă şi angajează Filiala în relaţiile cu Uniunea Naţională, Uniunea regională, repectiv  Organizaţia judeţeană sau a sectorului Capitalei şi alte personae fizice sau juridice;

 20.16.(3). - prezidează toate şedinţele Adunării Generale şi ale Biroului executiv(operativ);

 20.16.(4). - este autorizat să exercite orice atribuţii delegate de Adunarea Generală sau Bitoul executiv(operativ), cu respectarea prevederilor statutare;

 20.16.(5). - verifică aplicarea legislaţiei în vigoare, a statutului şi regulamentului intern de funcţionare în întreaga activitate a Filialei;

 20.16.(6). - poate delega atribuţiile sale unor membri cu funcţii executive din cadrul Filialei;

 20.16.(7). - dacă este absent, înlocuitorul său de drept va fi unul dintre cei doi prim-vicepreşedinţi sau  un vicepreşedintele;

Art.21. - CONTROLUL  ACTIVITATII  FINANCIAR- CONTABILE ;

      21.1. - controlul activităţii financiar-contabile este asigurat de Comisii de Cenzori alese pentru următorii doi ani, cu posibilitatea reînnoirii mandatului, la Conferinţa Naţională, Conferinţa  reginală, repectiv a Organizaţiei judeţene sau a sectorului Capitalei, ori a Adunarii Generale a Filialei;

  21.1.(1). - acestea îşi desfăşoară activitatea conform legislaţiei din domeniu, verifică trimestrial, activitatea economico-financiara şi dispun măsurile ce se impun pentru buna administrare a patrimoniului Uniunii Organizaţiei sa Filialei;

  

   21.1.(2). - membrii Comisiei de Cenzori sunt remuneraţi cu o indemnizaţie fixa, stabilită de Consiliul Director, Comitetul Executiv sau Biroul executiv(operativ);

   21.1.(3). - membrii Comisiilor de Cenzori nu sunt membri ai Consiliului Director , Comitetul Executiv sau Biroul executiv(operativ);

 Comitetul Executiv sau Biroul executiv(operativ), şi nu pot îndeplini alte funcţii în organele de conducere;

 21.1.(4). - membrii acestor comisii trebuie să fie membri ai Uniunii Naţionale, Uniunii reginale, repectiv a Organizaţiei judeţene sau a sectorului Capitalei, ori ai Filialei, să fie de regulă absolvenţi de studii economice ori juridice sau să fi lucrat în funcţii cu acest profil;

  21.1.(5).- Comisia de Cenzori la Uniunile, Organizaţiile sau Filialele nou înfiinţate se numesc;

 21.1.(6). - Comisia de Cenzori funcţionează pe lângă Consiliul Director, Comitetul Executiv, Biroul executive(operativ) şi supraveghează gestiunea economico-financiară a Uniunii Naţională, Uniunea reginală, repectiv  Organizaţia judeţeană sau a sectorului Capitalei, ori a Filialei;

 21.1.(7).- Comisia de Cenzori este formată din patru membri (preşedinte, secretar şi doi membri);

 21.1.(8). - Preşedintele Comisiei de Cenzori participă fără drept de vot, ca invitat, la şedinţele Consiliului Director, Comitetului excutiv, Biroului Permanent Central, Biroului Permanent regional repectiv  Organizaţiei judeţene sau a sectorului Capitalei, Biroului executiv(operativ)  şi prezintă informări semestriale referitoare la activitatea desfăşurată, ceilalţi membri pot participa ca  invitaţi şi întocmesc rapoarte trimestriale şi raportul financiar anual;

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

  21.1.(9). - membrii Consiliului Director, Comitetului excutiv,  Biroului executiv (operativ), nu pot fi cenzori;

 21.1.(10). - de asemena, nu poate fi cenzor:                                                                         

                  - persoana care sub orice forma primeste, pentru alte funcţii, un salariu sau o remuneraţie din partea asociaţiei;                                                                                                                               

                  - persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile sau au fost condamnate pentru gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals, inselaciune, delapidare, marturie mincinoasa, dare sau luare de mita; 

                                                                                                                                                                                                                          

          21.2. - Comisia de Cenzori are următoarele atribuţii:                                                              
    21.2.(1). - la prima şedinţă a Comisiei de Cenzori îşi alege prin vot deschis preşedintele şi secretarul;
   21.2.(2). - verifică lunar şi ori de câte ori situaţia o impune, gestiunea financiar-contabilă a structurii respective potrivit legislaţiei ce reglementează această activitate, iar rezultatul se consemnează într-un proces-verbal care se va analiza în şedinţele Biroului Permanent Central, la care participă preşedintele Comisiei, respectiv în şedinţele Biroului Permanent regional, judeţean sau al sectorului Capitalei şi Biroului executive(operativ) al Filialei  şi întocmesc rapoarte trimestriale;   
 21.1.(3). - prezintă raport de activitate la Conferinţa Naţională , respectiv la Conferinţa regională, judeţeană sau a sectorului Capitalei şi Adunările Generale ale Filialelor, precum şi în şedinţele Consiliului Director, Comitetului executiv şi ale Biroului executiv(operativ) şi propune măsuri pentru îmbunătăţirea muncii;

 21.1.(4). - Comisia de Cenzori la nivel central va efectua acţiuni de control şi verificare a compartimentului financiar-contabil şi de gestiune numai la acest nivel, iar în teritoriu va întreprinde activităţi de îndrumare; comisiile de cenzori de pe teritoriu au competenţe numai în Uniunea reginală, repectiv  Organizaţia judeţeană sau a sectorului Capitalei, sau Filialei unde fiinţează;

  21.2.(5). - va efectua acţiuni de control şi verificare a compartimentului financiar-contabil a sitemului de întrajutorare de întrajutorare financiara si  materiala care funcţionează la nivelul la care are competenţe;
 21.2.(6). - va efectua acţiuni de control şi verificare a compartimentului financiar-contabil al activităţilor unitaţilor cu caracter economic, care funcţionează la nivelul la care are  competenţe;
 21.2.(7). - este obligată să verifice dacă bilanţul contabil este întocmit legal, precum şi sursele veniturilor şi destinaţiile cheltuielilor şi modul de utilizare şi justificare a acestora;
  21.2.(8). - verifică rezultatele inventarierii fondurilor şi bunurilor material, situaţia debitorilor şi creditorilor şi propune măsuri de stingere a litigiilor;

  21.2.(9). - verifică sesizările în scris cu privire la activitatea financiar-contabilă a sitemului de întrajutorare de întrajutorare financiara şi materiala şi a unitatilor cu profil economic şi propune modalităţile de rezolvare conform legislaţiei;

  CAP.V. COMISII DE LUCRU SI APARATUL THNIC

Art.22. - În vederea soluţionării operative a problemelor curente  și de interes general ale Uniunii nationale, Uniunilor reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene  și a sectorului Capitalei, sau Filialei, se constituie:

              - Comisia de Etica Statutară și Proiecte Legislative;  

              - Comisia pentru Protecţie Socială și a Nivelului de Trai;

     22.1. - COMISIA  DE  ETICA  STATUTARA  SI  PROIECTE LEGISLATIVE

 22.1.(1). - pentru aplicarea şi respectarea prevederilor Statutului privind ansamblul   

normelor de conviețuire, de comportare a membrilor Uniunii naționale, Uniunilor reginale, repectiv Organizaţiilor judeţene, a sectorului Capitalei, sau Filialei, unii față de alții și față de colectivitate și a căror încălcare nu este sancționată de lege, ci de opinia publică și elaborarea proiectelor legislative, la nivelul fiecarei structuri se alege o Comisie de Etica Statutară și Proiecte Legislative, care îşi desfăşoară activitatea pe baza unui plan aprobat de conducerea fiecarei structuri în parte;

  22.1.(2). - este compusă din cinci membri care nu sunt membri ai Consiliului Director Comitetului executiv sau al Biroului executiv(operativ);

  22.1.(3). - îşi desfăşoară activitatea din proprie iniţiativa sau la recomandările Secretarului general sau executiv al Consiliului Director, Comitetului executiv şi ale Biroului executiv (operativ);

  22.1.(4). - este formată din preşedinte, vicepreşedinte, secretar şi doi membri este aleasă de conducerea fiecarei structuri în parte  pe o durată de doi ani;

  22.1.(5). -  îşi alege prin vot deschis preşedintele, vicepreşedintele şi secretarul executiv; 

  22.1.(6). - asigură ca în cadrul fiecărei structuri pe lângă care funcţionează acestea, ca sistemele de întrajutorare financiară şi materială  sau unitaţile cu caracter economic să se respecte prevederile  statutului;

   22.1.(7). - Presedintele şi membrii Comisiei de Etica Statutară și Proiecte Legislative participă, ca invitaţi fără drept de vot, la şedinţele Consiliului Director, Comitetului Executiv, Biroului executiv(operativ) şi prezintă, trimestrial rapoarte de informare şi informări lunare sau ori de cite ori este nevoie privind activitatea desfaşurată;

   22.1.(8). - Presedintele şi membrii  Comisiei de Etica Statutară și Proiecte Legislative nu sunt membri ai Consiliului Director, respectiv Comitetului Executiv, Biroului executiv (operativ) şi nu pot îndeplini alte funcţii în organele de conducere pe întreaga scară ierarhică a structurilor de conducere respective; 

  22.1.(9). - Preşedintele Comisiei de Etica Statutară și Proiecte Legislative participă la Conferinţe şi Adunari generale ale structurilor din care fac parte;

 22.1.(10). - sarcina principală este de a supraveghea să se respecte prevederile prezentului Statut, să pregatească propuneri pentru completarea sau actualizarea prevederilor acestuia şi să pregatească propuneri legislative în raport de problemele nou aparute;

       22.2. - Comisia de Etica Statutară și Proiecte Legislative are urmatoarele atribuţii:

22.2.(1).  - verifică şi analizează sesizările cu privire la încălcarea prevederilor statutare sau referitoare la alte fapte incompatibile cu obiectivele Uniunii naționale, Uniunilor reginale, repectiv Organizaţiilor judeţene, a sectorului Capitalei, sau Filialei,  de către membrii acesteia şi face propuneri de sancţionare a lor în conformitate cu prevederile prezentului Statut;

 22.2.(2). - previne efectele negative ale încălcării unor hotărâri, decizii şi recomandări ale organelor de conducere, care contravin prevederilor statutare;

 22.2.(3). - analizează, cercetează şi rezolvă contestaţiile şi sesizările de nerespectare a prevederilor Statutului  sau a unor hotărâri şi decizii ale organelor de conducere, formulează şi prezintă concluzii şi propuneri de măsuri ce se impun;

 22.2.(4). - analizează, cercetează şi rezolvă contestaţiile şi sesizările referitoare la nerespectarea de către organele de conducerea  ale sistemului de întrajutorare financiară şi materială sau unităţilor cu profil economic, propunând preşedintelui sau Consiliului Director,Comitetului Executiv, Biroului Permanent Central, Biroului Permanent regional respectiv judeţean, de sector sau Biroului executiv(operativ) măsurile ce se impun;

 22.2.(5). - pentru încălcarea, cu vinovăţie, a prevederilor prezentului Statut, sau comiterea unor fapte grave, membrii asociaţiei pot fi sancţionati dupa caz, cu:

                - avertisment;

                - suspendarea sau eliberarea din funcţia de conducere avută;

                - excluderea din rândul membrilor Uniunii naționale, Uniunilor reginale, repectiv Organizaţiilor judeţene, a sectorului Capitalei, sau Filialei;

  22.2.(6). - sancţiunile disciplinare se aplică de către Consiliul Director, respectiv Comitetului Executiv, Biroului executiv(operativ)  la propunerea Comisiei de Etica Statutară și Proiecte Legislative, dupa caz;

     

        22.3. COMISIA  PENTRU PROTECTIE SOCIALA  SI  A  NIVELULUI  DE  TRAI

  22.3.(1). - pentru aplicarea şi respectarea prevederilor Statutului privind ansamblul normelor de conviețuire, ale Uniunii nationale, Uniunilor reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene  și a sectorului Capitalei, sau Filialei și în colectivitate la nivelul fiecarei structuri se alege o Comisie pentru Protecţie Socială și a Nivelului de Trai, care îşi desfăşoară activitatea pe baza unui plan aprobat de conducerea fiecarei structuri in parte;

    22.3.(2). - este compusă din cinci membri care nu sunt membri ai Consiliului Director; Comitetului executiv, Biroului executiv(operativ)

    22.3.(3). - îşi desfăşoară activitatea din proprie iniţiativa sau la recomandările Secretarului general al Consiliului Director respectiv al  Secretarului executiv al Comitetului Executiv, Biroului executiv(operativ);

    22.3.(4). - este formată din preşedinte, vicepreşedinte, secretar şi doi membri este aleasă de conducerea fiecarei structuri în parte pe o durată de doi ani;

    22.3.(5). -  îşi alege prin vot deschis preşedintele, vicepreşedintele şi secretarul executiv;

    22.3.(6). - Presedintele şi membrii Comisiei pentru Protecţie Socială și a Nivelului de Trai, participă ca invitaţi fără drept de vot, la şedinţele Consiliului Director,  Comitetului Executiv, Biroului executiv(operativ) şi prezintă, trimestrial rapoarte de informare şi informări lunare sau ori de cite ori este nevoie privind activitatea desfaşurată;

    22.3.(7). - Presedintele şi membrii  Comisiei pentru Protecţie Socială și a Nivelului de Trai, nu sunt membri ai Consiliului Director, respectiv Comitetului Executiv, Biroului executiv(operativ) şi nu pot îndeplini alte funcţii în organele de conducere pe întreaga scară ierarhică a structurilor de conducere respective;

   22.3.(8). - Preşedintele participă fără drept de vot la şedinţele Consiliului Director, Comitetul execitiv sau ale Biroului Executiv;

   22.3.(9). - sarcina principală este cunoaşterea aspectelor  şi rezolvarea  greutăţilor cu care se confruntă membrii structurilor din care fac parte şi familiile acestora, precum şi prezentarea unor propuneri de măsuri referitoare la ajutorarea materială sau financiară a acestora prevederilor prezentului Statut şi să pregătească propuneri pentru completarea sau actualizarea prevederilor acestuia şi să formuleze propuneri legislative în raport de  problemele nou aparute; 

        22.4. - Comisia pentru Protecţie Socială și a Nivelului de Trai are urmatoarele atribuţii:

  22.4.(1). - apărarea demnităţii şi onoarei corpului Maitşrilor Militari şi Subofiţerilor, promovarea spiritului de unire,  solidaritate, camaraderie şi întrajutorare reciprocă;

  22.4.(2). - îşi elaborează planuri de activitate lunare şi semestriale şi prezintă informări Consiliului Director, respectiv Comitetului Executiv, Biroului executiv(operativ) în legătură cu eficienta si finalizarea acţiunilor întreprinse;

  22.4.(3). - gestionarea şi soluţionarea, în raport de resursele structurii respective, a acţiunilor de protecţie socială a membrilor din evidenţă şi a familiilor acestora, în concordanţă cu realităţile şi evoluţia economico-socială;

 22.4.(4). - susţinerea unor demersuri în vederea îmbunătăţirii legislaţiei pensiilor militare şi a altor drepturi acordate cadrelor militare în rezervă şi în retragere, în concordanţă cu realităţile şi evoluţia economico-socială;

 22.4.(5). - asigură ca în cadrul fiecarei structuri pe lângă care funcţionează acestea, să se  înfiinţeze sistemele de întrajutorare financiară şi materială şi în caz de deces sau unitaţile

cu caracter economic conform prevederilor  Statutului;

  22.4.(6). - sprijinirea membrilor şi a familiilor acestora  pentru asigurarea asistenţei medicale şi medicamentelor şi în situaţii deosebite (spitalizări, operaţii, tratamente, calamităţi naturale, accidente etc.)

  22.4.(7). - sprijinirea membrilor şi a familiilor acestora aflaţi în situaţii deosebite prin  constituirea si gestionarea, fondului nerambursabil de ajutor a urmaşilor membrilor decedaţi şi a fondului special pentru situaţii deosebite (spitalizări,operaţii,tratamente, calamităţi naturale, accidente etc.)

  22.4.(8). - efectuarea demersurilor ce se impun pe lângă autorităţile statului, agenţi economici ori instituţii pentru acordarea sprijinului necesar membrilor asociaţiei în încadrarea în serviciu.

  22.4.(9). - promovarea valorilor culturale, ştiinţifice şi morale universale şi ale poporului român, a tradiţiilor şi trecutului glorios al acestuia;

22.4.(10). - promovarea de relaţii de colaborare cu alte organizaţii ale cadrelor militare în rezervă şi în retragere din ţară şi din străinătate;

        22.5. - Aparatul thnic este compus din:

 

   22.5.(1). - Secretar executiv  si utilizatorii tehnicii de calcul;

  22.5.(2). - Casierul(trzorierul) este numit de către Consiliul Director, Comitetul Executiv sau Biroul Execuiv(operativ) şi asigură evidenţa curentă şi zilnică a încasărilor, taxelor şi cotizaţiilor membrilor şi efectuează toate operaţiunile financiar-bancare de încasări şi plăţi în numele şi contul Asociaţiei;

  22.5.(3). - Administratorul patrimoniului are în administrare şi parcela Cimitirului Militar, este numit de catre Consiliului Director, Comitetul Executiv sau Biroul Execuiv(operativ)  şi asigură buna funcţionare a capelei mortuare, ordinii şi curăţeniei în locaţia cimitirului;

      22.5.(4). - încasează pe bază de chitanta taxa de întretinere a cimitirului şi de folosire a capelei mortuare;

      22.5.(5). - colaborează cu administratorul cimitirului şi cu firma de specialitate stabilită prin licitaţie pentru buna funcţionare a parcelei militare şi capelei mortuare;  

  22.5.(6). - Consiliul Director, Comitetul Executiv sau Biroul Execuiv(operativ) poate angaja zilieri pentru înretinerea capelei mortuare şi a parcelei militare;

  22.5.(7). - Atribuţiile şi responsabilităţile fiecărei Secţii de lucru, se stabilesc prin Regulamentul de funcţionare a Birourilor Permanente şi executive;

  22.5.(8). - Persoanele care deţin funcţiile de contabil, casier  etc., nu fac parte din Consiliul Director, Comitetul excutiv sau Biroul excutiv(operativ), cu aceste persoane, dacă sunt salarizate, se perfectează un contract prin care se stabileşte relaţia dintre angajat şi angajator aşa cum este prevăzut  prin lege;

CAP.VI. PATRMONIUL SI  ACTIVITATEA FINANCIAR-CONTABILA

 Art.23.  PATRIMONIUL  U.N.M.S.R.R.  se compune din bunurile mobile şi imobile, la data constituirii, patrimonilul iniţial reprezenta 800 lei (RON),  precum şi din ptrimoniul ASOCIATIILOR DE SUBOFITERI organizate dupa data de  9 februarie 1943

     

       23.1. - Patrimoniul Asociaţiei se completează cu:

 23.1.(1). - fondurile băneşti realizate din taxa de înscriere şi cotizaţiile membrilor;

 23.1.(2). - donaţii din partea persoanelor juridice sau fizice din ţară sau strainatate în lei, valută, precum şi din legate, care se pot constitui din sume de bani în lei şi valută, bunuri, drepturi de autor, drepturi de proprietate, acţiuni, titluri de valoare şi alte creanţe, etc;

  23.1.(3). - acţiuni de sponsorizare şi subvenţii;

  23.1.(4). - resurse obţinute de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, după dobâdirea statutului de utilitate public.

  23.1.(5). - dobânzile şi dividentele rezultate din plasarea sumelor disponibile, în condiţiile Legii;

  23.1.(6). - dobânzi bancare pentru sumele depozitate în cont;

  23.1.(7). - contribuţia sistemelor de întrajutorare financiară şi materială şi în caz de deces  şi a unităţilor cu profil economic, venituri realizate din activităţi economice directe;

  23.1.(8). - fonduri de la bugetul de stat pentru ajutoare materiale ce se acordă membrilor  aflaţi în situaţii de dificultate;

  23.1.(9). - taxele de întreţinere a Parcelei militare din Cimitirul Sfantul Lazar şi Cimitirul Eternitatea precum şi a Capelei Mortuare;

23.1.(10). - alte surse de venituri: reviste, cărţi, insigne, medalii, diplome distribuite contra cost membrilor asociaţiei;

23.1.(11). - sume obţinute din taxele percepute de la cursurile organizate şi desfăşurate punând la dispoziţie atât spaţiul, cât şi bunurile materiale solicitate;

23.1.(12). - sumele obţinute din închirieri de spaţii locuibile, spaţii de birouri, spaţii comerciale, etc., rămase după achitarea impozitelor şi datoriilor către stat sau alte organisme private;

23.1.(13). - 2% din impozitul salariaţilor conform Legii 571/2003;

23.1.(14). - sumele obţinute din activităţi şi diferite servicii, precum şi în parteneriat cu M.Ap.N. sau cu instituţii publice locale;

       23.2. - Cotizaţia se achită de regulă pe un an de zile, până la 31 martie a anului în curs;

  

  23.2.(1). - suma încasată din taxa de înscriere şi cotizaţiile lunare se repartizează astfel:  

                - 60% pentru cheltuielile administrative ale organizaţiei;

                - 10% pentru fondul de protocol;

                -  5%  pentru fondul de rezervă pentru situaţii neprevazute;

                - 15% pentru fondul nerambursabil de ajutor a urmaşilor membrilor decedaţi, aflaţi în situaţii deosebite;

                - 10% - pentru fondul special pentru situaţii deosebite spitalizări, operaţii, tratamente, calamităţi naturale, accidente etc.;

  

  23.2.(2). - Uniunile reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene şi ale sectoarelor Capitalei şi ale filialele (municipiului, oraşului  communei), reţin 60 % din taxele de înscriere şi cotizaţiile încasate, din care 50 %  pentru cheltuielile administrative, 5 % pentru fondul de protocol, si 5%  pentru fondul de rezervă pentru situaţii neprevazute şi transferă

15 % - pentru fondul centralizat, 15 %  - pentru fondul nerambursabil de ajutor a urmaşilor membrilor decedaţi, aflaţi în situaţii deosebite şi 10 %  - pentru fondul special pentru situaţii deosebite spitalizări, operaţii, tratamente, calamităţi naturale, accidente etc., la Uniunea Natională;

 23.2.(3). - Organizaţiile Judeţene, respectiv ale sectoarelor Capitale şi Filialele (municipiului, oraşului  communei),  care au până la 30 de membri, sumele încasate din taxa de înscriere şi din cotizaţii se reţin de acestea pentru cheltuielile interne;

  23.2.(4). - sumele din taxa de înscriere şi cotizaţii ce intră în fondul centralizat se virează trimestrial, până la 20 ale primei luni din trimestrul următor;

 23.2.(5). - cuantumul taxei de înscriere şi al cotizaţiei se stabilesc de către organele de conducereale centrale  şi este obligatoriu pentru toate structurile şi toţi membrii;

 23.2.(6). - sumele folosite pentru investiţii sau diverse cheltuieli ocazionate de diverse acţiuni şi activităţi  necesare desfăşurării activităţilor curente sunt suportate  din fondurile băneşti realizate de fiecare structura în parte şi vor fi aprobate de către organele de conducere abilitate ale structurilor respective iar acest organ urmând a justifica, cu documente, atât necesitatea folosirii sumelor în cauză, cât şi modul cum au fost acestea folosite;

 23.2.(7). - membrii structurilor de conducere  şi în mod special, personalul salarizat, încadrat în aparatul tehnic de lucru, au obligaţia să acţioneze în conformitate cu dispoziţiile legale, pentru buna administrare, gospodărire, dezvoltare şi apărare a mijloacelor băneşti şi materiale ale sructurilor din care fac parte;

23.2.(8). - gestionarea frauduloasă a patrimoniului atrage răspunderea disciplinară, materială, civilă sau penală, după caz, a persoanei sau persoanelor găsite vinovate;

      23.3. - Destinatia fondurilor:

 23.3.(1). - Fondul de protocol se administrează de  Biroul Permanent Central, Biroul permanent regional, respectiv judetean sau al sectorului Capitalei şi Biroul executiv (operativ) al Filialei, prin contabilul Uniunii Nationale, Uniunilor reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene şi ale sectoarelor Capitalei şi al Filialei(municipiului, oraşului  communei)  şi este utilizat pentru:

  23.3.(2). - Fondul de rezervă se aprobă de Conferinţa Uniunii Nationale, Uniunilor reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene şi ale sectoarelor Capitalei şi ale filialelor (municipiului, oraşului  communei)  iar cuantumul acestuia poate fi întrebuinţat în cazuri deosebite, neprevăzute, la cheltuielile administrative, de către  Biroul Permanent Central, Biroul permanent regional, respectiv judetean sau al sectorului Capitalei sau Biroul executiv (operativ) al Filialei;

  23.3.(3). - Fondul pentru ajutorul de deces se administrează de  Biroul Permanent Central prin contabilul Uniunii Nationale, ajutorul de deces nerambursabil se acordă solicitanţilor urmaşilor pe baza unei cereri scrise, adresată individual Biroului Permanent Central în care se menţionează motivele,  Biroul Permanent Central analizează motivele prezentate în cerere, analizează documentele justificative anexate le cerere, face verificările necesare şi stabileşte cuantumul ajutorului;

                - ajutoarele nerambursabile pentru ajutorul de deces încep a fi distribuite la un an de la crearea fondului;

 23.3.(4). - Fondul special este alcatuit din contribuţie benevolă a membrilor, procentul de 10%  al fondului special şi procentul stabilit în protocolul de colaborare cu sistemele de intrajutorare financiara şi materiala pentru situaţii deosebite spitalizări, operaţii, tratamente, calamităţi naturale, accidente etc., se administrează de Biroul Permanent Central, prin  contabilul Uniunii Nationale, este nerambursabil se acordă solicitanţilor pe baza unei cereri scrise, adresată individual Biroului Permanent Central, în care se menţionează motivele, Biroul Permanent Central, analizează motivele prezentate în cerere, analizează documentele justificative anexate le cerere, face verificările necesare şi stabileşte cuantumul ajutorului;

               - ajutoarul nerambursabile pentru  situaţii deosebite spitalizări, operaţii, tratamente, calamităţi naturale, accidente etc., încep a fi distribuite la un an de la crearea fondului;

      23.4. - Protacoale de colaborare:
23.4.(1). - Comitetul Director, în colaborare cu Comitetul Executiv al sistemelelor de intrajutorare financiară şi materială, vor  încheia un Protocol de colaborare pentru a vira în contul Uniunii Nationale, pentru fondul special pentru situaţii deosebite spitalizări, operaţii, tratamente, calamităţi naturale, accidente etc.,un procent de  3% din venitul anual, funcţie de disponibil şi în care se va menţiona obligativitatea părţilor semnatare de a îndruma membrii noi primiţi să se înscrie în structurile pe care le reprezinta;   
 23.4.(2). - Comitetul Director, în colaborare cu Comitetul Executiv al unitaţilor cu caracter economic, vor  încheia un Protocol de colaborare pentru a vira în contul Uniunii Nationale, pentru fondul special pentru situaţii deosebite spitalizări, operaţii, tratamente, calamităţi  naturale, accidente etc.,un procent de  3% din venitul anual, funcţie de disponibil şi în care se va menţiona obligativitatea părţilor semnatare de a îndruma membrii noi primiţi, angajati să se înscrie, angajeze în structurile pe care le reprezinta;  
23.4.(3). - Sumele in procent de  3% din  venitul anual, al sistemelelor de intrajutorare financiară şi materială, al unitaţilor cu caracter economic, cu care se coopereaza  vor fi virate la datele stabilite de comun acord în Protocolul de colaborare;   
23.4.(4). - venitul anual al sistemelor de întrajutorare financiară şi materială şi în caz de deces şi al unităţilor cu profil economic, venituri realizate din activităţi economice directe, sunt folosite pentru investiţii şi nu intră în patrimonial Uniunii Nationale, Uniunilor  reginale, repectiv  Organizaţiilor judeţene şi ale sectoarelor Capitalei sau al Filialelor (municipiului, oraşului  communei);
  Art.24.  ACTIVITATEA FINANCIAR-CONTABILĂ      

        24.1. -  situaţiile financiare anuale se vor întocmi şi depune la instituţiile competente, potrivit normelor elaborate de Ministerul Finanţelor şi dispoziţiilor Direcţiei Finanţelor Publice;

  24.1.(1). - întreaga activitate financiar-contabilă se gestionează  şi este controlată, îndrumată şi coordonată de organele de conducere ale fiecarei structuri în conformitate cu dispoziţiile legale şi cu normele tehnice emise în acest scop de organele de conducere prin Departamentul Financiar-Contabil.

  24.1.(2). - desfăşoară activitatea economico-financiară potrivit bugetului anual de venituri şi cheltuieli care se întocmeşte de către organele de conducere ale fiecarei structuri în parte, în luna noiembrie a anului în curs pentru anul viitor;

  24.1.(3). - anual organele de conducere ale fiecarei structuri în parte întocmeste bilanţul contabil, pe baza documentelor financiare proprii;

 24.1.(4). - evidenţa economico–financiară ,contabilitatea şi  corespondenţa fiecarei structuri în parte vor fi ţinute în registre şi documente deschise şi operate conform  legislaţiei în vigoare;

 24.1.(5). - contabilitatea se ţine în partidă simplă, daca legea nu va prevedea altfel, de   catre cadre militare în rezervă sau în retragere, de specialitate financiară sau logistică ori  cu studii economice corespunzatoare, numi-ţi prin dispoziţia Presedintelui organului de conducere al structurii respective, care  stabileşte la începutul anului un plafon de casă, iar ce depăşeşte acest plafon, se depune în bancă;

        24.2. - Mijloacele băneşti se păstrează în cont, la bancă;

   24.2.(1). - cheltuielile se efectuează în limita sumelor prevăzute în bugetul de venituri şi cheltuieli, pe baza de acte legale justificative, cu aprobarea preşedinţilor organelor de conducere şi pe bază de acte legale justificative, cu viza sectorului financiar - contabil şi cu aprobarea preşedinţilor organelor de conducere;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
 24.2.(2). - la nevoie, cu aprobarea preşedinţilor organele de conducere se poate rectifica bugetul de venituri şi cheltuieli în cursul anului, prin transfer de la un cont de cheltuieli la altul;
 24.2.(3). - se pot înfiinţa fundaţii sau societăţi comerciale şi poate desfăşura activităţi lucrative, inclusiv editare de publicaţii şi tipărituri, în condiţiile legilor în vigoare, în scopul realizării obiectivelor stabilite de prezentul statut;
 24.2.(4). - Consiliul Director, Comitetul Executiv şi Biroul executiv(operativ), vor asigura ca în conducerea acestor unităţi economice, respectiv sistemelor de intajutorare financiară şi materială să fie aleşi membri ai fiecarei structuri în parte;

24.2.(5). - aceştia îşi vor efectua activităţile de organizare şi coordonare sub controlul şi îndrumarea organelor de conducere, Preşedinţii sistemelor de intajutorare financiară şi materială pot fi aleşi ca membri ai Consiliului Director, Comitetului Executiv al structurilor respective;

 24.2.(6). - în cazul când aceste unităţi de întrajutorare sau cu profil economic încalcă legislaţia în vigoare şi Statutul, Consiliul Director, Comitetul Executiv poate să retragă acordul de funcţionare.

  24.2.(7). - prejudiciul moral sau material atrage  răspunderea materială şi penală a persoanei, persoanelor, conform legilor în vigoare.

        24.3. - Mijloacele financiare sunt utilizate pentru:

  24.3.(1). - participarea la activităţile prilejuite de aniversarea evenimentelor istorice naţionale sau de omagiere a marilor personalităţi din trecutul istoric al poporului roman;

 24.3.(2). - acordarea de ajutoare băneşti în cazul decesului membrilor titulari sau al membrilor de familie ai acestora;

 24.3.(3). - acordarea de ajutoare bănesti, materiale în cazul imblolnăvirilor grave, spitalizări, operaţii, tratamente a membrilor titulari sau membrilor de familie ai acestora, o singură dată, la stabilirea diagnosticului;

 24.3.(4). - acordarea de ajutoare băneşti, materiale membrilor  Uniunii Naţionale, Regionale, respectiv Organizaţiei Judeţene, a Sectorului Capitalei sau Filialei(municipiului, oraşului  communei) care au suferit pagube materiale importante în urma unor calamităţi naturale, accidente etc.;

 24.3.(5). - cuantumul ajutoarelor se stabileste de Consiliul Director, Comitetul Executiv şi se supune aprobării Conferinţei Naţionale, Regionale, Judeţene, a Sectorului Capitalei sau Adunării Generale;

  24.3.(6). - contribuţii pentru sprijinirea acţiunilor spiritual-religioase în cadrul fiecărei structuri în parte;

  24.3.(7). - persoanele care îndeplinesc funcţiile de preşedinte,prim-vicepreşedinte,  vicepreşedinte şi secretar al Consiliului Director, Comitetul Executiv primesc o  indemnizatie lunară, cuantumul indemnizaţiilor lunare şi al primelor de şedintă se stabilesc în luna noimbrie a anului în curs pentru anul viitor, de către conducerea fiecărei structuri;     

  24.3.(8). - pentru administrarea mijloacelor financiare şi materiale, pe baza aprobării organelor de conducere, fiecare structură poate încadra un administrator al patrmoniului, operatori ai tehnicii de calcul, un contabil şi un casier;

  24.3.(9).  - administratorul patrimoniului, operatori ai tehnicii de calcul, contabilul şi

casierul pot fi aleşi dintre membrii care au cunoştinte temeinice de folosire a tehnicii de calcul şi economico-financiare şi prezinta garanţii morale;

24.3.(10). - personalul din aparatul de lucru, administratorul patrimoniului, operatorii tehnicii de calcul, contabilul şi casierul beneficiază de drepturile băneşti aferente persoanelor încadrate în muncă, în condiţiile legislaţiei în vigoare şi primesc o indemnizatie lunara în cuantumul aprobat de organele de conducere ale fiecărei structuri, în luna noimbrie a anului în curs pentru anul viitor;

 24.3.(11). - pentru elaborarea unor lucrări deosebite în folosul Uniunii, pot fi acordate premii membrilor Uniunii, iar în mod excepţional şi unor persoane din afara acesteia cu aprobarea Biroului Permanent Central, regional, judeţean, al sectorului Capitalei sau al Biroului executive(operativ) al Filialei;

  24.3.(1). - membrii organelor de conducere îşi desfăşoară activitatea pe bază de voluntariat, aceştia primesc periodic stimulente în bani, obiecte, diplome, decontarea cheltuielilor de delegare, precum şi decontarea abonamentelor pe mijloacele de transport în comun;

  24.3.(1). - personalul care desfăşoară activităţi permanente şi nu este ales în organele de conducere beneficiază de drepturile prevăzute personalului încadrat în muncă potrivit legislaţiei în vigoare, în cuantumul stabilit prin hotarârea  Consiliului Director, Comitetului Executiv sau Biroului executiv(operativ) în luna noiembrie a anului în curs pentru anul viitor;

 24.3.(1). - valoarea stimulentelor în bani şi obiecte se stabilesc în luna noiembrie a anului în curs pentru anul viitor, în şedinţele Consiliului Director, Comitetului Executiv sau Biroului executiv(operativ);

CAP.VII. DISPOZITII FINALE   

Art.25. PREVEDERI  FINALE

     25.1. - Prezentul STATUT este obligatoriu pentru toţi membrii U.N.M.S.R.R., precum şi pentru personalul salarizat al acesteia, în părţile ce-i privesc, constituind legea de bază a U.N.M.S.R.R.;

 25.1.(1). - Documentele emise de  U.N.M.S.R.R. poartă în mod obligatoriu ştampila, care se aplică numai pe semnăturile persoanelor cu funcţii de conducere împuternicite să

 reprezinte  interesele acesteia, potrivit prezentului STATUT;

25.1.(2). - cu avizul Consiliului Director, Comitetului Executiv sau Biroului executiv(operativ)  respectându-se prevederile legale, U.N.M.S.R.R. şi strcturile din teritoriu, pot purta nume de personalităţi istorice sau militare, de localităţi şi evenimente de importanţă deosebită în istoria armatei şi a poporului roman;

 25.1.(3). - U.N.M.S.R.R. îşi constituie propriul Sistem de întrajutorare şi sprijin financiar şi material, pentru membrii săi şi soţiile acestora, propriul Sistem de unităţi cu profil economic, sens în care Biroul Permanent Central, regional, judeţean, al sectorului Capitalei, emite Regulamentul intern de organizare şi funcţionare a acestora şi îi va stabili schema de organizare prevăzută cu posturile ce vor fi salarizate permanent sau cu norme reduse de lucru;

Art.26. - U.N.M.S.R.R. se poate dizolva:
      26.1. - în conditiile art.54-57,60 din Ordonanta nr.26 din 30.01.2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, prin hotărârea U.N.M.S.R.R., prin vot secret, în sprijinul acestei măsuri exprimându-se două treimi din numărul participanţilor,  situaţie în care destinaţia patrimoniului rămas se hotărăşte de  U.N.M.S.R.R.;
26.1.(1). - U.N.M.S.R.R.  numeşte în aceeaşi şedinţă lichidatorul/lichidatorii, persoane fizice sau juridice;
 26.1.(2). - bunurile rămase în urma lichidării U.N.M.S.R.R.  se transmit succesoarei legale a acesteia, cu titlu gratuit, prin donatie altor persoane juridice de drept privat sau de drept public, care au scop identic sau asemănător scopului U.N.M.S.R.R., prin procedurile notariale legale, prioritate avind unitatile militare ale Ministerului Apararii Nationale sau U.N.M.S.R.R in cazul celor lalte structure ale acesteia;
 26.1.(3). - U.N.M.S.R.R.  încetează a fiinţa la data radierii din Registrul asociaţiilor şi fundaţiilor, numai prin Hotarârea Judecătoriei Galati;                            
 26.1.(4). - Uniunile reginale, repectiv  Organizaţiile judeţene, ale sectoarelor Capitalei şi filialele (municipiului, oraşului  commune.), se pot dizolva numai prin hotărârea Conferinţei reginale, judeţene, a sectorului Capitalei şi Adunării generale, cu votul a cel puţin două treimi din numărul membrilor participanţi cu drept de vot, care va  hotărî  în acestă situaţie, destinaţia patrimoniului rămas  după desfiinţare;

Art.27. - Depunerea candidaturilor:

     27.1. - înscrierea candidaturii se va finaliza cu cel mult 15 zile înaintea convocării Conferinţei Nationale, Regionale, Judeţene, a Sectorului Capitalei, Sedinţei Extraordinare sauAdunării Generale;

 27.1.(1). - la Conferinţa Natională, Regională, Judeţeană, a Sectorului, Sedinţa Extraordinară sau Adunarea Generală se alege Preşedintele şi Consiliul Director, Comitetului Executiv, Biroul executiv(operativ)  al acesteia pe funcţii,  prin votul majorităţii simple, vot exprimat în  secret.  

     27.2.  - pentru oricare funcţie din  componenţa Consiliului Director, Comitetului Executiv, Biroul executiv(operativ)  va  funcţiona instituţia interimatului până la prima Conferinţă Natională, Regională, Judeţeană, a Sectorului, Sedinţă Extraordinară sau Adunare Generală ordinară, dar nu mai mult de un an;

     27.3.  - membrii care doresc să facă parte din Consiliul Director, Comitetul Executiv, Biroul executiv(operativ),  au acest drept şi pot deveni membri ai Consiliului Director, Comitetului Executiv, Biroului executiv(operativ), respectând cerinţele prezentului statut, astfel:

27.3.(1). - depunerea personală a candidaturii, specificând şi  funcţia ale cărei atribuţii consideră că le poate îndeplini;

27.3.(2). - depunerea  candidaturii la propunerea Uniunilor, Organizaţiilor, Filialelor;

      27.4. - dacă numărul celor care şi-au exprimat dorinţa de a face parte din Consiliul Director, Comitetul Executiv, Biroul executiv(operativ),   este mai mare cu 12, 8, 4, persoane decât numărul dinainte stabilit, atunci selecţia candidaţilor se va face de către Consiliul Director, Comitetul Executiv, Biroul executiv(operativ), în exerciţiu, criteriile de selecţie fiind  următoarele: vechimea, calităţile profesionale şi de lider de grup, precum şi gradul de participare la acţiuni şi activităţi;

     27.5.  - în privinţa membrilor reprezentanţi, aceştia sunt doar validaţi prin votul la vedere  al membrilor, întrucât ei au calitatea de reprezentanţi şi sunt  aleşi după cum urmează:

 27.5.(1). -  la un  umăr de 5 – 50 membri, 1 reprezentanţi;

27.5.(2). -  la un număr de 50 – 100 membri, 2 reprezentanţi;

 27.5.(3). -  la un număr de peste 100 membri, 3 reprezentanţi.

      27.6.  - Filialele vor fi reprezentate de către Uniunea, Organizaţia la care sunt afiliate;

      27.7.  - revocarea oricăruia dintre membri reprezentanţi aparţine doar celor care i-au mandatat să-i reprezinte şi poate avea loc oricând;

      27.8.  - în componenţa Consiliului Director, Comitetului Executiv, Biroului(operativ), având statutul de membru, se vor regăsi şi preşedinţii Uniunilor, Organizaţiilor, Filialelor;

       27.9. - COMISII : - ce pot funcţiona:

 27.9.(1). - COMISIA DE INVENTARIERE A MIJLOACELOR FINANCIAR-CONTABILA;

 27.9.(2). - COMISIA DE INVENTARIERE A DOCUMENTELOR;

 27.9.(3). - COMISIA DE INVENTARIERE ,CLASARE SI DECLASARE A MIJLOACELOR MATERIALE;

 27.9.(4). - CUMISIA ARTISTICA SI SPORTIVA - agrement - turism;                                                              Cercuri tehnico – aplicative

 Reclamaţii - sugestii - propuneri; - Instruire tehnică, informare şi documentare, propagandă şi cultură;

27.10. - Biroul Permanent Central, regional, judeţean, al sectorului Capitalei, va întocmi REGULAMENTUL INTERN DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE AL U.N.M.S.R.R. cu atribţiile:  

              - organelor de conducere ale Uniunii;             

              - comisiilor;

             - sistemelor de întrajutorare financiară şi materială şi organelor de conducere ale aestora;

             - unitaţilor cu profil ecomomic şi  organelor de conducere ale acestora;    

Art.28. - Ziua de 31 Mai este  Ziua Rezervistului Militar, conform Hotărârii Guvernului nr. 467 din 12 mai 2010;             

     28.1.  - Ziua U.N.M.S.R.R. este şi ziua Maistrului Militar şi a Subofiţerului, data înfiinţării - 2013;

Art.29. - U.N.M.S.R.R cu respectarea prevederilor legale, poate purta numele unei personalităţi istorice sau militare, al unei localităţi sau eveniment de importanţă deosebită din istoria armatei şi a poporului român;

     29.1. - participarea la şedinţele Conferinţei Nationale, Regionale, Judeţene, a Sectorului, Sedinţei Extraordinare, Adunării generale, şedinţele Consiliului Director, Comitetului Executiv, Biroului Permanent Central, respectiv Regional, Judeţean, de Sector şi al Biroului executiv(operativ) , a membrilor din oaganele de conducere care din motive obiective  nu se pot deplasa în locolitatea unde se desfăşoară  şedinţa pot participa la videoconferinţa organizată în acest sens sau prin Yahoo Messenger, Skipe sau alte mijloace ce le vor fi puse la dispoziţie pe internet;

     29.1.(1). - covocarea în vederea participării la şedinţele organizate se va face prin poşta electronica pe internet, prin telefon sau alte mijloace de anunţare; 

     29.2. - U.N.M.S.R.R.se poate afilia la alte asociaţii şi organizaţii ale cadrelor militare în rezervă şi în retragere, ale căror caractere, obiective şi scopuri de acţiune nu contravin celor ale U.N.M.S.R.R., după consultarea Serviciului de Informaţii Externe.
Hotărârea de afiliere se ia de către Adunarea Generală, cu votul majoritatii simple;

    29.3. - Prezentul STATUT a fost întocmit pe baza prevederilor următoarelor acte normative:

             - Legea 246/2004 care aprobă Ordonanţa Guvernului României cu privire la asociaţii şi fundaţii Nr. 26/ 30.01.2000;

             - Legea 502/17.11.2004 privind asociaţiile pensionarilor.

             - Comunicatul M.Ap.N., Direcţia pentru relaţia cu Parlamentul şi asistenţă juridică, Nr. DL    din  2013;

              - Legea Nr. 16/06.03.2000 republicată şi completată cu Legea 27/2011, privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional al Persoanelor Vârstnice;

  

     29.4. - Prezentul  STATUT  al “UNIUNII  NATIONALE  A MAIŞTRILOR MILITARI  ŞI SUBOFITERILOR IN REZERVA DIN ROMANIA”, a fost discutat în  Sedinţa  Extraordinară, din data de: 2013, aprobat în şedinţa Consiliului Director, din data de: 2013, redactat în 3 exemplare originale şi legalizat la JUDECATORIA GALATI în data de: 2013;

Art.30. - BIBLIOGRAFIE:

             - STATUTUL A.N.C.M.R.R. "Alexandru Ioan Cuza";

               - STATUTUL FILIALEI SECTORULUI 5 BUCUREŞTI  A  A.N.C.M.R.R.

             - STATUTUL ASOCIAŢIEI ORGANIZAŢIEI JUDEŢENE ARGEŞ

BASARAB I A CADRELOR MILITARE ÎN REZERVĂ ŞI ÎN RETRAGERE;

             - STATUTUL ASOCIAŢIEI OFIŢERILOR ÎN REZERVA DIN ROMANIA;

             - STATUTUL ASOCIAŢIEI ORGANIZAŢIEI JUDEŢENE A CADRELOR MILITARE ÎN REZERVĂ ŞI ÎN RETRAGERE AUREL VLAICU PRAHOVA;

        - STATUTUL ASOCIAŢIA CADRELOR MILITARE ÎN REZERVĂ ŞI ÎN

RETRAGERE PROVENITE DIN SERVICIUL DE INFORMAŢII EXTERNE; 

               - STATUTUL ASOCIAŢIEI CADRELOR S.P.P. ÎN REZERVĂ ŞI ÎN RETRAGERE;

             - STATUTUL LIGII MAIŞTRILOR MILITARI DE MARINĂ;

               - STATUTUL ORGANIZAŢIA JUDEŢEANA  VASLUI A CADRELOR MILITARE ÎN REZERVA ŞI ÎN RETRAGERE;